第三卷

    第一章 黨務(wù)書記陳文友

    考察組第二天進(jìn)入全面聽取意見的階段。昨天下午市委副書記蔣勝和董禮友已經(jīng)聽取了縣上書記黃俊生和縣長舒天成兩個主要領(lǐng)導(dǎo)的意見。當(dāng)然，兩人具體說了些什么意見，小王不得而知。對于縣上換屆班子的組建來講，主要領(lǐng)導(dǎo)的意見非常重要。有一段時間，上面曾明確提出過“圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)搭班子”的思路，后來可能覺得這種提法太突出主要領(lǐng)導(dǎo)的作用了，加之近年來地方主要領(lǐng)導(dǎo)在人事問題上的腐敗問題不斷出現(xiàn)，并且有越來越突出的趨勢，中央查處了不少縣委書記賣官的案件，以后才沒有提“圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)搭班子”了。但在實際工作中，對于主要領(lǐng)導(dǎo)的意見上級黨委還是非常重視的，畢竟在一個地方負(fù)主要責(zé)任的是縣委書記，其他同志作為班子成員之一，都是對主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。盡管在現(xiàn)行體制下，管人與管事是完全脫節(jié)的，但如何既更好地調(diào)動各方面的積極性，又確保主要領(lǐng)導(dǎo)有一定的權(quán)威，各級黨委組織部門這些年都在采取相應(yīng)的措施和辦法，其中一條就是盡可能地聽取主要領(lǐng)導(dǎo)對于班子成員使用以否的意見。盡管隨著《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的頒發(fā)，組織部門征求黨委主要負(fù)責(zé)人的意見或者說是叫尊重黨委主要領(lǐng)導(dǎo)意見的成分越來越少，但在換屆時征求主要領(lǐng)導(dǎo)的意見這個程序還是非常重要的。當(dāng)然，聽取意見不是聽從意見，上級黨委在具體涉及到班子成員的安排時也可能不一定采納主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，但作為一個程序，各級組織部門還是比較注意的，因為這不僅僅是程序，更是一個細(xì)節(jié)，是體現(xiàn)組織部門工作作風(fēng)、樹立組織部門公平公正形象的重要環(huán)節(jié)。

    考察組的九個人，除蔣書記外，另外八個人是按兩個人一個組進(jìn)行分給的，每個組單獨聽取意見，兩個人一個人負(fù)責(zé)提問，一個人負(fù)責(zé)記錄――當(dāng)然這不是公安上的審訊，而是為了把大家談的意見記下來后便于綜合匯總，最后根據(jù)大家的意見確定對被考察干部的評價。由于小王是剛接觸組織工作，但他又是以組織部的一員的身份參加考察組的，并且具體負(fù)責(zé)著考察組的各項具體事務(wù)聯(lián)系銜接的任務(wù)，因此。他就和董部長一個組。在他這個組，自然是董部長詢問，小王負(fù)責(zé)記錄。由于董部長是組織部的領(lǐng)導(dǎo)，又是考察組的副組長，因此，小王他們這個組聽取意見的對象主要是縣委、政府班子成員和人大、政協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo)。書記黃俊生和縣長舒天成兩人的意見蔣書記和董部長已經(jīng)聽了。因此，小王他們首先聽的是縣委分管黨務(wù)工作的副書記陳文友的意見。作為分管黨務(wù)工作的副書記，對縣上干部的情況是非常清楚的，對干部的了解也是比較充分的。哪些干部優(yōu)秀，哪些干部存在問題，哪些干部可以提拔，哪些干部不能重用，黨務(wù)書記心中可以說基本上都有一個譜，對干部的了解也比縣上的主要領(lǐng)導(dǎo)要了解得具體、詳細(xì)得多。因此，很多時候，在具體的用人問題上黨務(wù)書記的意見非常關(guān)鍵。

    在等陳文友的時候，董部長專門要求小王要注意記好每個同志的談話內(nèi)容。小王以能夠和董部長一起聽意見感到興奮，畢竟董部長作為組織部的領(lǐng)導(dǎo)，換屆工作中了解干部的情況會最多，對于如何使用干部、如何搭建班子也會有更周密的思考。某種程度上講，在人的問題上的影響力要突出得多。小王盡管沒有想要在人事問題上發(fā)揮什么作用，但畢竟由于人的好奇心理的支使，小王也希望能夠盡可能多地了解到一些情況，以便從董部長他們在處理人事問題的做法上多學(xué)習(xí)一些知識和經(jīng)驗。

    副書記陳文友現(xiàn)年四十八歲，大約一米六的個子顯得微微發(fā)胖，或許是用腦太多的原因，已經(jīng)明顯開始禿頂。由于長期從事黨務(wù)工作的原因，陳文友說話語調(diào)平緩，語氣不緊不慢，感覺上慢條斯理的，但卻非常嚴(yán)謹(jǐn)，幾乎沒有多余的話。作為河西縣長期分管干部工作的同志，陳文友可以說對河西縣的干部情況了如指掌，對每個班子、班子中的每個成員的情況也可以說是如數(shù)家珍。在河西縣，陳文友沒有書記的職務(wù)，但在一定程度上講，卻有著書記的影響力。黃俊生和舒天成之間的不協(xié)調(diào)或者他們之間產(chǎn)生的一些沖突，基本上都是由他出面協(xié)調(diào)。他不僅對干部人事工作熟悉，而且原則性強，處理也比較公道，在縣上干部和群眾中的口碑非常好。

    在談話中，陳文友對縣委、人大、政府、政協(xié)班子的整體情況做了比較全面的介紹，對班子中的每個成員也進(jìn)行了分析，包括他們的工作狀況、思想動態(tài)、優(yōu)點缺陷以及對換屆的個人想法等等，對于下一屆河西縣的領(lǐng)導(dǎo)班子的組建，陳文友也提出了他個人的意見。他認(rèn)為，河西縣現(xiàn)在的情況總體來講是好的，黃俊生作為縣委書記，思路清晰，辦法點子多，在干部群眾中威信高，有較強的駕馭能力和處理復(fù)雜問題的能力。但黃俊生存在的問題也是比較突出的，尤其是工作作風(fēng)霸道武斷，聽不進(jìn)不同意見。同時，也有不少人員反映他利用縣委書記的職務(wù)以權(quán)謀私，為自己的親戚謀取好處等。對這些問題，有的的確存在，他的不少親戚都是調(diào)了一個單位又調(diào)一個單位，他的一個兒媳反復(fù)調(diào)了好幾個單位。陳文友說：“與黃書記有關(guān)的這些人員的調(diào)動，有些我知道，有些我就不知道。當(dāng)然，我作為縣委分管黨務(wù)的副書記，不管知道不知道，應(yīng)該都有一定的責(zé)任。在此，我也向市委檢討。”陳文友還說：“至于現(xiàn)在社會上在部分干部群眾中流傳的黃俊生的一些問題諸如與某女同志關(guān)系不正常、利用職務(wù)之便為某某人謀取私利等等，這些問題盡管大多是道聽途說，沒有確切的證據(jù)。但我個人看法，如果從更穩(wěn)妥的角度上講，以及從目前河西的實際情況以及社會上的干部群眾對黃俊生同志的反映來講，市委最好是能夠考慮把他交流一下，這樣可能更有利于他個人的工作，一定程度上講，這可能是對他本人最好的愛護(hù)?，F(xiàn)在市委已經(jīng)做出了縣上主要領(lǐng)導(dǎo)不動的決定，考慮到為維護(hù)市委決定的權(quán)威性，我個人覺得可能還是請董部長和市委考察組在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)姆绞剑o黃俊生同志好好地談一談，提醒他注意某些方面的影響，同時也化解一些干部和群眾思想上的積怨?！弊鳛榭h委分管黨務(wù)工作的副書記，陳文友在談話中反映的情況應(yīng)該是非常重要的，事后證明他的意見也是非常正確的。

    “至于新進(jìn)班子的人選，我個人認(rèn)為，縣委辦公室主任王斌和縣委組織部的副部長朱彬這兩個小伙子非常不錯，其他如縣縣農(nóng)業(yè)局局長陳華章、縣紀(jì)委副書記鄭書良、縣教育局局長劉進(jìn)暢、河西鎮(zhèn)黨委書記茍元禮也都不錯，可以提拔使用?！标愇挠牙^續(xù)說道?！霸诳h級干部中，何碧鳳同志非常不錯，作為組織部長，為人公道正派，敢于堅持原則，善于做干部的思想工作，也能夠積極想辦法調(diào)動干部的積極性，在干部和群眾中的口碑很是不錯。宣傳部長吳偉和副縣長王永宏在干部和群眾中的反映要差一些，尤其是王永宏，作為市級機(jī)關(guān)下派的同志，本來應(yīng)該是很有優(yōu)勢的，但感覺其思想和工作總是到不了位，不僅協(xié)調(diào)能力差，工作能力也差，到縣上工作已經(jīng)三年多時間了，但好象對縣上的情況還一無所知，說話辦事經(jīng)常前不搭后，感覺像是沒有大腦，不僅經(jīng)常開黃腔，還經(jīng)常鬧笑話。今天五月，市水利局局長柳志到河西來檢查汛期前的防汛準(zhǔn)備工作情況，當(dāng)時分管的副縣長到省城出差去了，走之前因為知道柳志局長要來河西，就方方面面都做了準(zhǔn)備。由于當(dāng)時縣上其他縣級領(lǐng)導(dǎo)都有安排無法調(diào)整過來，想到只需要以縣委、縣政府的名義在會上做一個匯報，并且匯報稿縣水利局準(zhǔn)備好后分管的副縣長也已經(jīng)審定，只需要他在會上去讀一讀就行了。沒想到的是，就在這個匯報會上，一個堂堂的副縣長，居然在會上讀著讀著就睡著了，弄得在場的人都非常尷尬，事后不僅沒有一點難為情之意，還津津有味地說自己頭天晚上自己打麻將打到深夜四點過。類似這樣的事，還不是一件兩件。為了不因他誤事，縣上只好讓他分管縣地震局，地方志辦公室，但就是這樣，也沒有把工作做好。但他不反思自己，反倒到處說縣上排外，不給他開展工作提供必要的條件?！?br/>
    聽到陳文友談到的這些問題，小王感覺到很新鮮，也很吃驚。特別是聽到陳文友談到的有關(guān)王永宏作為一個副縣長的表現(xiàn)時，更感覺好象陳文友是在說聊齋。在小王的印象中，縣級干部都是有能力、有水平，讓人景仰的人，從來沒有想到居然還有這種水平的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。要不是是在考察干部時由一個縣委副書記講出來，小王完全不會相信。由此，他想到經(jīng)常有人說某某人能力如何如何差卻當(dāng)上了什么什么領(lǐng)導(dǎo)，對此他一直認(rèn)為這只是說這些話的人吃不到葡萄就說葡萄酸。但從陳文友所說的情況來看，還真不是吃不到葡萄說葡萄酸。從陳文友的談話中，小王了解到了平常自己完全不了解的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的另外一面。同時，也進(jìn)一步認(rèn)識了陳文友這個縣委副書記：不僅對縣上的干部熟悉了解，而且敢說。在小王的思想中，一直有“開口莫論人非”的傳統(tǒng)意識，現(xiàn)在卻作為一項工作專門聽人在背后議論、評說別人。最開始的時候，小王在心里還感到很有些不自然。也因此，他很佩服陳文友，不僅在評說縣上干部的是非長短時毫不掩飾，還談得如此自然。同時，陳文友對于縣上干部的熟悉和了解程度，也讓小王感到吃驚，陳文友推薦的擬進(jìn)班子的干部，全部是前天在縣上的干部大會上推薦比較集中的人員。剛開始小王以為陳文友知道推薦結(jié)果，但想了想好象沒有給縣上反饋推薦情況，兩份測評和推薦匯總表一份在蔣書記那里，一份在董部長那里，原始材料都還在小王那里。小王想，盡管陳文友是黨務(wù)副書記，但蔣書記和董部長都不太可能把這個東西給陳文友看，并且從陳文友談話的口氣中，也不像是知道推薦結(jié)果。但他推薦的人員卻和大會上的推薦結(jié)果幾乎完全一致，小王不得不佩服陳文友對干部的認(rèn)識和了解。作為一個黨務(wù)書記，和組織部長一樣，他的一個很重要的職責(zé)就是選人用人。要選人用人，首先必須知人，常言說“知人善人”，不了解干部，就無法使用干部，否則，就只能是喬太守亂點鴛鴦譜。小王原來對陳文友并不認(rèn)識，通過這次談話，小王在內(nèi)心對陳文友是非常認(rèn)可，認(rèn)為這是一個稱職的好干部。同時，小王也在心里想：如果自己以后有機(jī)會做組織人事方面的工作，也應(yīng)該象這位陳書記學(xué)習(xí)，把干部各方面的情況摸清吃透。