?第十七章方案

    盧bo按金楊的建議，花了一天一夜的時間拿出了一份企業(yè)改制方案?！撅L(fēng)云閱讀網(wǎng).】金楊看了看盧bo熬得紅腫的眼睛，起身為他泡了一杯茶，拍了拍他的肩膀，輕聲道：“辛苦你了！”

    盧bo受寵若驚，“只要能為礦山和廣大工人辦點實事，辛苦也值得?！?br/>
    “你先坐。我看看。”金楊拿起方案書看了起來。

    改制方案的主題是他提出來的，盧bo加以綜合。

    內(nèi)容是把礦山經(jīng)濟開區(qū)的經(jīng)濟實體劃分為兩個集團公司。一個白浪能源集團，下設(shè)煤炭資源的開和深加工、電力、物流、新能源、礦產(chǎn)資源開儲備等產(chǎn)業(yè)，目標(biāo)是三年內(nèi)上市；二是以房地產(chǎn)、醫(yī)藥制藥、旅游業(yè)為主題的金星集團。這兩大集團全部實行全企業(yè)制管理，突出經(jīng)濟效益為中心，增強企業(yè)實力為重點的原則，提高企業(yè)管理層的活力與競爭力，改變政府體制下的大鍋飯框架，形成人才能出能進、能上能下的用人機制。采取董事長聘任機制，聘任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部部長、公司經(jīng)理、礦長、廠長、電廠廠長等。聘期為一年，也可連聘連任。

    并制定相關(guān)解聘規(guī)定，對年內(nèi)沒有完成任務(wù)的總經(jīng)理給予解聘。對各礦各公司各分公司的下屬企業(yè)，任期內(nèi)造成連續(xù)虧損三個月或規(guī)定金額的，給予解聘。

    開區(qū)管委會主任兼任集團董事長，但不參與集團的實際經(jīng)營。原礦務(wù)局其它三產(chǎn)企業(yè)在本年內(nèi)采取優(yōu)勝劣汰的考評策略，淘汰一批，新增一批，大力支援一批。

    第一個五年計劃是爭取兩大集團分別獨立上市。

    金楊看了近十分鐘，抬起頭，提出了第一個問題，“這份報告書中有關(guān)資產(chǎn)審核方面好像有些模糊？

    盧bo苦笑道：“礦務(wù)局到底有多少總資產(chǎn)，恐怕丁來順也說不清楚。光是前年五月一個月內(nèi)，他就在廣漢和武江分別注冊了十一個公司，其中有酒店餐飲、建材批、汽車配件，他甚至給原歌舞團的某個女人辦了一家航空票務(wù)公司。幾年間不斷有新公司問世，也不斷有公司虧損倒閉，就拿武江好再來餐廳來說，當(dāng)初花四百萬購買，經(jīng)營半年后，虧損三百萬，最后一百五十萬轉(zhuǎn)賣，這家餐館的負(fù)責(zé)人是丁香副主任的弟弟，現(xiàn)在她的弟弟在制藥廠擔(dān)任銷售部總經(jīng)理……當(dāng)然，這些事情相比礦務(wù)局這些年在全國各地買斷、承包、合作經(jīng)營的煤礦，根本就是九牛一毛?！?br/>
    “哦！”金楊挑了挑眉頭，但并不吃驚。丁來順若沒有從中搗鬼，他老婆家怎么會有上千萬財物。

    “這些外地煤礦的負(fù)責(zé)人都是丁來順的心腹，往往一個煤礦他只派除兩兩個人，一個全權(quán)管理人和一名管賬的就足夠了。很多煤礦現(xiàn)在看起來都還在投資階段，賬面肯定是虧損的，但礦山的儲藏量以及各種礦山機械折舊等固定資產(chǎn)卻無法準(zhǔn)確計算。”

    “也就是說，賬面是負(fù)數(shù)，但固定資產(chǎn)卻是有的?！?br/>
    點頭，yù言又止道：“目前最關(guān)鍵的是查清楚賬目?！?br/>
    “你認(rèn)為應(yīng)該怎么查，從什么地方下手？”

    盧bo搖頭道：“我試著和一名在礦務(wù)局財務(wù)上工作的朋友查過。他當(dāng)初認(rèn)為只要有決心，時間長點總能查出蛛絲馬跡。他說，他曾經(jīng)幾次看到月初報表分戶匯總的時候分戶賬目登記完畢和總的數(shù)量不對，沒有人告訴他究竟到底是哪一筆出錯了，如果分戶的種類不多，他可以用最原始的辦法一筆一筆的審查，電腦賬表格有篩選功能，可以和分戶賬匯總的數(shù)據(jù)進行核對，五十類以內(nèi)的一般半個小時以內(nèi)就能查到錯誤點。但礦務(wù)局的賬目何止五十類一千類？問題的關(guān)鍵在于很多賬目他無權(quán)進入，甚至前財務(wù)處處長都無權(quán)知道，這個賬目掌握在丁來順兒媳手中?！?br/>
    “很多人認(rèn)為賬目是最大問題。我認(rèn)為不是?！苯饤钏α税鼰煴Rbo，自己也點燃一支，“把人組成一個網(wǎng)絡(luò)，遠(yuǎn)比把各種數(shù)據(jù)組成一個網(wǎng)絡(luò)費事得多。數(shù)據(jù)再復(fù)雜，它也是平面的、固化了的，而人的網(wǎng)絡(luò)是立體的、多層面的；更重要的是，它是時刻刻變化，需要諸如人情關(guān)系、血緣關(guān)系、友誼、金錢等各種各樣的東西來潤滑。你目前缺乏的是對人事網(wǎng)絡(luò)的了解和融入。”

    盧bo連連點頭，“是?。∥乙郧皼]這么想，等我想明白時，好像遲了……”

    “遲了嗎？”

    “老板你來了，也就等于給我一次改變的機會。”盧bo自內(nèi)心道。

    “關(guān)于賬目，我已經(jīng)托人去請華夏最大的會計師事務(wù)所。他們和搗鬼會計之間猶如警察和小偷之間的關(guān)系。所以賬目方面從來都不是問題，能花錢解決的都不是問題。”金楊拿起文件稿，說道：“你再加上幾條。一；原礦務(wù)局各礦長、總會計師、總工程師等職務(wù)人員。由開區(qū)管委會進行聘任，由集團總經(jīng)理組織實施；其他二級班子由總經(jīng)理負(fù)責(zé)聘任。二；采取公開招聘或內(nèi)部競聘方式。公布聘任職位、職數(shù)及應(yīng)聘條件。程序為公開報名—資格審查—筆試和面試—組織考察—決定聘用。”

    “……這個范圍是不是太廣，我擔(dān)心……”

    “擔(dān)心他們起哄？”金楊淡淡一笑，“他們反正是要的。與其三天兩頭鬧，不如一勞永逸地解決。”

    “好！我馬上修改定稿?！北Rbo佩服金楊的膽識，但他對未來情景并不看好。因此起身離開時有股“壯士一去不復(fù)返”的悲壯氣概。

    金楊交代道：“我去見南飛。你定稿后直接送到南辦公室。”

    盧bo前腳剛走，金楊的辦公室外響起吵鬧聲。

    金楊側(cè)耳聽了聽，是兩個女孩子的聲音，其中一道女聲他很熟悉，是辦公室的文秘黎莉，一個長相秀氣xìng格很謙和的女孩子，她怎么會和人爭吵？

    他起身走向門口，推開門一看，頓時愕然。

    站在門前的竟然是礦上歌舞團的拉丁女孩凌旋。

    “金主任，對不起！吵到您了……”黎莉臉sè微沉地拉住凌旋的胳膊，惱聲催促道：“快離開，不然我讓保安……”

    “姓金的，你總算1ù面的，你為什么陷害我，虧我那天晚上還幫了你，我都沒找你揩我油的麻煩，你竟然安排人抓我審問我？害得歌舞團開出我，今天你要給我個說法，否則我和你沒完……”

    黎莉嚇得小臉通紅，腦門冒出了細(xì)小的汗珠，一時間傻了。

    金楊挑起一道眉，興味盎然地盯著她，“你幫過我？呃！我現(xiàn)在向你表示謝意，還不晚吧？”

    “晚了?！彼θ菘赊涞臉幼恿畹昧栊龤馍霞託狻?br/>
    “那么我怎么樣才能補償你呢？要不進去談?wù)劊俊苯饤钭屵^身子，做了個“請進”的姿勢。

    凌旋皺著眉，既疑huo又警惕地瞪著金楊，小腰一扭，悶聲道：“進就進，你還能吃了我不成?！闭f完大搖大擺走進金楊的辦公室。

    “??！你出……”黎莉張口yù呼。

    金楊朝她做了個稍安勿躁的手勢，“沒事，交給我處理。你去忙吧?！闭f完轉(zhuǎn)身進門。

    看著金楊伸手關(guān)門。

    凌旋雙手環(huán)xiong冷睨他，“為什么讓人抓我？”Roa。

    第十七章方案

    盧bo按金楊的建議，花了一天一夜的時間拿出了一份企業(yè)改制方案?！撅L(fēng)云閱讀網(wǎng).】金楊看了看盧bo熬得紅腫的眼睛，起身為他泡了一杯茶，拍了拍他的肩膀，輕聲道：“辛苦你了！”

    盧bo受寵若驚，“只要能為礦山和廣大工人辦點實事，辛苦也值得?！?br/>
    “你先坐。我看看?！苯饤钅闷鸱桨笗戳似饋怼?br/>
    改制方案的主題是他提出來的，盧bo加以綜合。

    內(nèi)容是把礦山經(jīng)濟開區(qū)的經(jīng)濟實體劃分為兩個集團公司。一個白浪能源集團，下設(shè)煤炭資源的開和深加工、電力、物流、新能源、礦產(chǎn)資源開儲備等產(chǎn)業(yè)，目標(biāo)是三年內(nèi)上市；二是以房地產(chǎn)、醫(yī)藥制藥、旅游業(yè)為主題的金星集團。這兩大集團全部實行全企業(yè)制管理，突出經(jīng)濟效益為中心，增強企業(yè)實力為重點的原則，提高企業(yè)管理層的活力與競爭力，改變政府體制下的大鍋飯框架，形成人才能出能進、能上能下的用人機制。采取董事長聘任機制，聘任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部部長、公司經(jīng)理、礦長、廠長、電廠廠長等。聘期為一年，也可連聘連任。

    并制定相關(guān)解聘規(guī)定，對年內(nèi)沒有完成任務(wù)的總經(jīng)理給予解聘。對各礦各公司各分公司的下屬企業(yè)，任期內(nèi)造成連續(xù)虧損三個月或規(guī)定金額的，給予解聘。

    開區(qū)管委會主任兼任集團董事長，但不參與集團的實際經(jīng)營。原礦務(wù)局其它三產(chǎn)企業(yè)在本年內(nèi)采取優(yōu)勝劣汰的考評策略，淘汰一批，新增一批，大力支援一批。

    第一個五年計劃是爭取兩大集團分別獨立上市。

    金楊看了近十分鐘，抬起頭，提出了第一個問題，“這份報告書中有關(guān)資產(chǎn)審核方面好像有些模糊？

    盧bo苦笑道：“礦務(wù)局到底有多少總資產(chǎn)，恐怕丁來順也說不清楚。光是前年五月一個月內(nèi)，他就在廣漢和武江分別注冊了十一個公司，其中有酒店餐飲、建材批、汽車配件，他甚至給原歌舞團的某個女人辦了一家航空票務(wù)公司。幾年間不斷有新公司問世，也不斷有公司虧損倒閉，就拿武江好再來餐廳來說，當(dāng)初花四百萬購買，經(jīng)營半年后，虧損三百萬，最后一百五十萬轉(zhuǎn)賣，這家餐館的負(fù)責(zé)人是丁香副主任的弟弟，現(xiàn)在她的弟弟在制藥廠擔(dān)任銷售部總經(jīng)理……當(dāng)然，這些事情相比礦務(wù)局這些年在全國各地買斷、承包、合作經(jīng)營的煤礦，根本就是九牛一毛?！?br/>
    “哦！”金楊挑了挑眉頭，但并不吃驚。丁來順若沒有從中搗鬼，他老婆家怎么會有上千萬財物。

    “這些外地煤礦的負(fù)責(zé)人都是丁來順的心腹，往往一個煤礦他只派除兩兩個人，一個全權(quán)管理人和一名管賬的就足夠了。很多煤礦現(xiàn)在看起來都還在投資階段，賬面肯定是虧損的，但礦山的儲藏量以及各種礦山機械折舊等固定資產(chǎn)卻無法準(zhǔn)確計算?！?br/>
    “也就是說，賬面是負(fù)數(shù)，但固定資產(chǎn)卻是有的?！?br/>
    點頭，yù言又止道：“目前最關(guān)鍵的是查清楚賬目?！?br/>
    “你認(rèn)為應(yīng)該怎么查，從什么地方下手？”

    盧bo搖頭道：“我試著和一名在礦務(wù)局財務(wù)上工作的朋友查過。他當(dāng)初認(rèn)為只要有決心，時間長點總能查出蛛絲馬跡。他說，他曾經(jīng)幾次看到月初報表分戶匯總的時候分戶賬目登記完畢和總的數(shù)量不對，沒有人告訴他究竟到底是哪一筆出錯了，如果分戶的種類不多，他可以用最原始的辦法一筆一筆的審查，電腦賬表格有篩選功能，可以和分戶賬匯總的數(shù)據(jù)進行核對，五十類以內(nèi)的一般半個小時以內(nèi)就能查到錯誤點。但礦務(wù)局的賬目何止五十類一千類？問題的關(guān)鍵在于很多賬目他無權(quán)進入，甚至前財務(wù)處處長都無權(quán)知道，這個賬目掌握在丁來順兒媳手中。”

    “很多人認(rèn)為賬目是最大問題。我認(rèn)為不是?！苯饤钏α税鼰煴Rbo，自己也點燃一支，“把人組成一個網(wǎng)絡(luò)，遠(yuǎn)比把各種數(shù)據(jù)組成一個網(wǎng)絡(luò)費事得多。數(shù)據(jù)再復(fù)雜，它也是平面的、固化了的，而人的網(wǎng)絡(luò)是立體的、多層面的；更重要的是，它是時刻刻變化，需要諸如人情關(guān)系、血緣關(guān)系、友誼、金錢等各種各樣的東西來潤滑。你目前缺乏的是對人事網(wǎng)絡(luò)的了解和融入?！?br/>
    盧bo連連點頭，“是?。∥乙郧皼]這么想，等我想明白時，好像遲了……”

    “遲了嗎？”

    “老板你來了，也就等于給我一次改變的機會?！北Rbo自內(nèi)心道。

    “關(guān)于賬目，我已經(jīng)托人去請華夏最大的會計師事務(wù)所。他們和搗鬼會計之間猶如警察和小偷之間的關(guān)系。所以賬目方面從來都不是問題，能花錢解決的都不是問題?！苯饤钅闷鹞募澹f道：“你再加上幾條。一；原礦務(wù)局各礦長、總會計師、總工程師等職務(wù)人員。由開區(qū)管委會進行聘任，由集團總經(jīng)理組織實施；其他二級班子由總經(jīng)理負(fù)責(zé)聘任。二；采取公開招聘或內(nèi)部競聘方式。公布聘任職位、職數(shù)及應(yīng)聘條件。程序為公開報名—資格審查—筆試和面試—組織考察—決定聘用?！?br/>
    “……這個范圍是不是太廣，我擔(dān)心……”

    “擔(dān)心他們起哄？”金楊淡淡一笑，“他們反正是要的。與其三天兩頭鬧，不如一勞永逸地解決?！?br/>
    “好！我馬上修改定稿?！北Rbo佩服金楊的膽識，但他對未來情景并不看好。因此起身離開時有股“壯士一去不復(fù)返”的悲壯氣概。

    金楊交代道：“我去見南飛。你定稿后直接送到南辦公室。”

    盧bo前腳剛走，金楊的辦公室外響起吵鬧聲。

    金楊側(cè)耳聽了聽，是兩個女孩子的聲音，其中一道女聲他很熟悉，是辦公室的文秘黎莉，一個長相秀氣xìng格很謙和的女孩子，她怎么會和人爭吵？

    他起身走向門口，推開門一看，頓時愕然。

    站在門前的竟然是礦上歌舞團的拉丁女孩凌旋。

    “金主任，對不起！吵到您了……”黎莉臉sè微沉地拉住凌旋的胳膊，惱聲催促道：“快離開，不然我讓保安……”

    “姓金的，你總算1ù面的，你為什么陷害我，虧我那天晚上還幫了你，我都沒找你揩我油的麻煩，你竟然安排人抓我審問我？害得歌舞團開出我，今天你要給我個說法，否則我和你沒完……”

    黎莉嚇得小臉通紅，腦門冒出了細(xì)小的汗珠，一時間傻了。

    金楊挑起一道眉，興味盎然地盯著她，“你幫過我？呃！我現(xiàn)在向你表示謝意，還不晚吧？”

    “晚了?！彼θ菘赊涞臉幼恿畹昧栊龤馍霞託狻?br/>
    “那么我怎么樣才能補償你呢？要不進去談?wù)劊俊苯饤钭屵^身子，做了個“請進”的姿勢。

    凌旋皺著眉，既疑huo又警惕地瞪著金楊，小腰一扭，悶聲道：“進就進，你還能吃了我不成。”說完大搖大擺走進金楊的辦公室。

    “??！你出……”黎莉張口yù呼。

    金楊朝她做了個稍安勿躁的手勢，“沒事，交給我處理。你去忙吧。”說完轉(zhuǎn)身進門。

    看著金楊伸手關(guān)門。

    凌旋雙手環(huán)xiong冷睨他，“為什么讓人抓我？”Roa。