黎紅問：“誰??？”

    顧文文心情很好地說：“誰啊，張寧??！”

    “噢，他?。　崩杓t聲音小了很多地說。

    孟飛說：“張寧這段時間是脫胎換骨了！性格也該了很多，之前的那不可一世的，牛逼哄哄的虛勁，返璞歸真了！”

    “落地了，返回人間了！”顧文文笑著說。

    張寧說：“和浦集團(tuán)經(jīng)歷這次失敗，還不找回自我，還是人嗎？”

    黎紅的心是水做的，聽不得別人的一絲悲苦的話，尤其對張寧曾經(jīng)多么高傲的人，現(xiàn)在這么失落，更是心軟！

    她溫柔地看著張寧問：“你瘦了！”

    黎紅的溫情脈脈，感染了孟飛，他問顧文文：“我們要不要回避一下？”

    顧文文笑著對黎紅說：“不需要回避，他們都老夫老妻的了！”

    黎紅難為情地說：“顧姐，你怎么這樣說我？”

    “我的意思是你的心一直在和浦集團(tuán)，在張寧身上，沒有別的意思啊！”顧文文解釋著說。

    顧文文這么說，孟飛馬上明白黎紅為什么一直磨磨唧唧地不肯來自己的公司，原來她心里還在想著回和浦集團(tuán)張寧的身邊？

    孟飛想到這里，覺得自己好可笑：自己真是一個大傻瓜，還一直興沖沖地勸黎紅來自己的公司，一直抱有黎紅一定在某一天會進(jìn)自己的公司的幻想，原來自己是不解風(fēng)情！

    “張寧的和浦集團(tuán)真需要你，你可以回去？”孟飛說。

    孟飛的話沒有說誰，但是在場的四個人都知道孟飛說的那個人是黎紅。

    張寧說：“董事長同意了，我還是請你回和浦來？”

    黎紅問：“董事長？”

    “對，孟飛現(xiàn)在是和浦集團(tuán)的董事長！”張寧說。

    黎紅驚訝地問：“這是什么時候的事情？”

    “這個月剛發(fā)生的事情！和浦集團(tuán)被銀行凍結(jié)的濱***地塊，上月在拍賣中被孟飛的公司買下，他的團(tuán)隊對和浦集團(tuán)進(jìn)行了資產(chǎn)重組，孟飛成為了和浦的董事長！”張寧敘述著，心里卻很是沉重。

    孟飛說明：“是這樣的，原來的和浦集團(tuán)是個小有名氣的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我只是改了幾個字，和浦建筑有限公司，重組后，我還是沿用原來的和浦名稱，名稱就是無形資產(chǎn)啊，我可是不輕易改企業(yè)的名稱啊！現(xiàn)在，我聘請張寧為和浦的總經(jīng)理，打理公司的集團(tuán)業(yè)務(wù)！”

    “孟飛，你的手真夠快的?。∵@么大的事情，一個月就搞定了？”顧文文不相信地說。

    孟飛笑著說：“要說相親找搞象我肯定不行，搞公司重組之類的事情我效率很高??！”

    “好了，別吹了吧，一點不謙虛！”顧文文說。

    黎紅笑著說：“不是冤家不聚頭，我看你倆就是一對冤家！”

    “我和他是冤家？不會的！”只要是和孟飛有關(guān)系的事情，顧文文總會撇開和他的關(guān)系！

    四人說著話閑聊著，顧文文心里還真有個事情：高求出去打電話和總部匯報孟飛建議顧文文兼任卓越建筑有限公司總經(jīng)理的事情，到現(xiàn)在還沒有進(jìn)來。

    黎紅是有心人，高求在出去的時候她就看了時候，現(xiàn)在再看了看時間說：“高主任出去打電話了，半小時了還有回來，是不是情況有變？”

    黎紅看了看顧文文，見她顯得很平靜，張寧說話了：“人事任命的事情不會有這么快，在和浦，按慣例要經(jīng)過相關(guān)會議討論后，形成決議才行！”

    黎紅倒是反駁著說：“在和浦，你就是一個人說了算，我沒有見你說的什么會議討論什么的形式？”

    黎紅對張寧的曾經(jīng)的霸道作風(fēng)還是歷歷在目，現(xiàn)在仍然有意見。

    孟飛看了看張寧說：“你的工作流程要簡化一下，好在你現(xiàn)在也沒有什么人事任免權(quán)利了！”

    “我聽說天地集團(tuán)的辦事效率特別的高？”黎紅問顧文文。

    顧文文的眼神回避著說：“應(yīng)該是的！”

    “我聽說它的這個董事長一直沒有露面過，集團(tuán)管理井井有條的，他的這套管理方式夠水平的！”黎紅笑著說。

    顧文文說：“說到集團(tuán)的管理：各行其是，各負(fù)其責(zé)，兩大宗旨，就這么簡單，從內(nèi)心來說我還是還是很敬佩這樣高效的管理模式的！”

    “天地集團(tuán)的高層，特別是這個董事長就是管理方面的怪才！”黎紅感興趣地說。

    孟飛笑著看了看大家：“大家過慮了，我認(rèn)為集團(tuán)會采納我的建議的！”

    “按道理說，孟飛這個建議很好！但是，這個企業(yè)的高層不會按照我們的思路在運轉(zhuǎn)?。∥覀兪菑钠髽I(yè)發(fā)展的方面就考慮問題的，而這些高層領(lǐng)導(dǎo)可能考慮是人情世故??！”黎紅說。

    顧文文說：“任用人單方面，張寧有體會？”

    “他有什么體會？之前和浦用人首先考慮的是這個人是不是是高層的親戚，尤其是不是張寧的親戚，至于能力是次要的！”黎紅說，她有發(fā)言權(quán)，張寧在和浦做董事長的時候，就是這樣把集團(tuán)搞得任人唯親的！

    張寧心情沉重地說：“和浦走到這步責(zé)任在我，是我把一個好好的企業(yè)，搞得負(fù)債累累，最后被重組！”

    “你們這么說倒是我的不是了？”孟飛問。

    張寧馬上解釋說：“董事長，您誤會了，我感謝您還來不及了，你使和浦得到了重生！”

    孟飛說：“我沒有你說的那么偉大，我救和浦，一是看它積累了一定的市場份額，二是有發(fā)展下去的趨勢，如果真的破產(chǎn)了，那么多的員工就會失業(yè)！我還是要把這些有一技之長的員工組織起來，發(fā)揮他們的特長，也為企業(yè)創(chuàng)造效益！”

    “孟飛不適合做企業(yè)，因為他心腸太軟了，企業(yè)是以是否能賺錢為目的的，不是養(yǎng)老院？”黎紅說。。

    孟飛笑著說：“你就是一個經(jīng)營管理者和一個企業(yè)家的根本區(qū)別！一個考慮的是企業(yè)發(fā)展的事情，另外一個不僅考慮企業(yè)的發(fā)展，還有考慮作為一個社會人為社會盡一份的責(zé)任！”

    顧文文聽了對著孟飛豎起了大拇指：……