在這幾天里面，方浩開始研究企業(yè)結(jié)構(gòu)。

    董事長(zhǎng)，總裁，CEO，這時(shí)上市公司的三個(gè)頂尖大佬。

    董事長(zhǎng)的英文是Chairn，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive，是上市公司的領(lǐng)導(dǎo)者，它包涵了上市企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。

    董事長(zhǎng)是股東利益在公司的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，總裁和CEO的權(quán)力都來(lái)源于他，只有他擁有召開董事會(huì)、罷免總裁和CEO等最高權(quán)力，可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事和監(jiān)事之外，因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。

    方浩現(xiàn)在就是輝煌科技的董事長(zhǎng)，擁有輝煌科技99%的股份。

    總裁和CEO的職權(quán)沒有本質(zhì)的區(qū)別，而且經(jīng)常是同一個(gè)人，那么為什么要把這兩種職務(wù)分開呢？

    因?yàn)槟承┐蠊镜男姓聞?wù)過(guò)于繁重，一個(gè)人的精力無(wú)論如何不能處理，必須有兩個(gè)地位平等的最高執(zhí)行官；有的時(shí)候，一家公司同時(shí)擁有兩個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有必要為他們安排平等的地位，所以總裁和CEO就變成了兩個(gè)人。

    二戰(zhàn)結(jié)束之后，歐美大公司的執(zhí)行權(quán)又發(fā)生了變化，演化為“重大執(zhí)行權(quán)”和“日常執(zhí)行權(quán)”兩塊。

    重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規(guī)模的投資等屬于“重大執(zhí)行權(quán)”范疇，由CEO掌握；

    一般政策、一般人事任命和一般規(guī)模的投資等屬于“日常執(zhí)行權(quán)”范疇，由總裁掌握。

    如果說(shuō)CEO是總理，那么總裁就是掌握日常工作的第一副總理，如果這兩個(gè)職位不屬于同一人，那么CEO的地位稍微高一點(diǎn)。

    如果董事長(zhǎng)不兼任總裁或CEO，就僅僅是一個(gè)禮儀職務(wù)，一個(gè)德高望重的仲裁者，一般來(lái)說(shuō)是某位大股東的代表。

    新任股東接手輝煌科技，注資60億元用于處理公司債務(wù)問(wèn)題，55億債務(wù)已經(jīng)開始接洽，第二天，輝煌科技公司就像外宣布了一條消息，瞬間引爆了金融市場(chǎng)，輝煌科技強(qiáng)勢(shì)漲停。剩下的時(shí)間，輝煌科技開始宣告被收購(gòu)的消息，成為最熱門的頭條新聞，輝煌科技的大名開始響徹四方。

    由于方浩手握99.3%的股票，漲停的股票交易量非常少，輝煌科技公司的市值開始急速上漲，短短的時(shí)間市值上升了40%，不過(guò)方浩沒有怎么在意，他只在股票下跌只是抬升股價(jià)，將股票市值維持在這個(gè)狀態(tài)，他知道這個(gè)公司的股票會(huì)越來(lái)越值錢。

    “后悔啊，想不到輝煌科技還可以復(fù)活。”

    “幸虧沒有將股票賣掉，這一波肯定大賺?！?br/>
    ......

    消息宣布之后，有的人后悔不已，有的人興高采烈，都是和韭菜有關(guān)，炒股是非常危險(xiǎn)的。

    接下來(lái)幾天，方浩忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，參考了王瑩的意見之后，對(duì)公司的制度進(jìn)行優(yōu)化，然后開始物色各種人才，手中的資金流水般消耗，對(duì)此方浩并沒有心疼，他志在建立一家世界一流的公司。

    尼瑪，沒想到管理公司這么累，這不是我想要的生活啊，方浩累得罵娘。

    正在這時(shí)，方浩的手機(jī)響了。

    “喂，周美女，我的想法你考慮好了沒有，五億收購(gòu)公司然后出任輝煌科技總裁，你將占10%的原始股?！狈胶埔豢词窃习逯苁|的號(hào)碼，暗道有戲。

    方浩原來(lái)的公司僅僅是一個(gè)小公司，最多市值1.5億，上次方浩表示收購(gòu)意向之后，周蕓仿佛被驚住了，說(shuō)考慮一下。

    “方浩，你的收購(gòu)意向我自然滿意，只是有點(diǎn)不解，你為什么突然賺了這么多錢?！敝苁|好奇地問(wèn)道。

    “哈哈，可能你不相信，這是因?yàn)槲易罱垂少嵙艘稽c(diǎn)資金，既然你有意向，明天我就來(lái)公司和你商討具體的細(xì)節(jié)?！狈胶拼蛄藗€(gè)哈哈，轉(zhuǎn)移了話題。

    “嘻嘻，那就明天見，我等你。”旭日科技的老板周蕓坐在辦公室中，掛了電話之后心情還是不能平靜，她對(duì)方浩的變化不能理解，這名自己以前的員工的技術(shù)突然變得特別好，而且又突然這么有錢，難道他是老天的私生子嗎？

    “也好，如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，企業(yè)管理壓力重重，我還是去這個(gè)上市公司當(dāng)一個(gè)總裁，而方浩的技術(shù)又那么強(qiáng)，畢竟大樹底下好乘涼?！敝苁|想了很多，最后下定了決心。

    幾天之后，雙方簽了合同，旭日安防合并進(jìn)入輝煌科技公司。

    一切都很好，但是令方浩無(wú)奈的是，畢竟身份地位發(fā)生了巨大的變化，原有的同事好像有了隔閡，不得不讓他遺憾。

    短短的半個(gè)月時(shí)間，方浩不斷追加資金，在匯市和股市上割了一波韭菜之后，初期投入六十億元，在原有的公司地址上面大興土木，購(gòu)買各種自動(dòng)化設(shè)備，目前公司的各種設(shè)施已經(jīng)發(fā)出訂單，只等機(jī)械設(shè)備到位。

    輝煌科技公司就是實(shí)體企業(yè)類型，大多數(shù)業(yè)務(wù)就是產(chǎn)品代工，不過(guò)由于經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，設(shè)備已經(jīng)老化，明顯跟不上時(shí)代，其實(shí)方浩并不希望希望搞硬件代工，而是搞高端設(shè)計(jì)，但是什么事情都需要一步一步來(lái)。

    目前的國(guó)際環(huán)境就是寡頭經(jīng)濟(jì)，球的行業(yè)都已被巨頭壟斷了幾十年，尤其是不講公平的國(guó)企。

    想要在實(shí)體行業(yè)站穩(wěn)腳跟，必須踩著這些行業(yè)巨頭的尸體上位，一個(gè)新入行的公司想要國(guó)際寡頭的圍追堵截之下上位，就必須要過(guò)硬的本事。

    在原有產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展高科技，逐漸擴(kuò)大公司的實(shí)力，這是方浩的計(jì)劃。

    由于原有的業(yè)務(wù)崩潰，方浩打算先在游戲領(lǐng)域中站穩(wěn)腳跟，然后慢慢吸收各行各業(yè)的人才，待時(shí)機(jī)成熟之后引進(jìn)22世紀(jì)的技術(shù)，以泰山壓頂之勢(shì)擊敗國(guó)際寡頭，中國(guó)必須站在世界產(chǎn)業(yè)鏈的設(shè)計(jì)層級(jí)，成為行業(yè)規(guī)范的制訂者，歐美國(guó)家成為產(chǎn)業(yè)鏈的底層，讓他們嘗嘗中國(guó)曾經(jīng)遭受的苦難。

    輝煌科技公司必須成為地球上《生化危機(jī)》的安布雷拉公司。

    公司恢復(fù)之后，方浩就在網(wǎng)絡(luò)上大肆發(fā)布招聘廣告，同時(shí)聯(lián)系獵頭，方浩初步估計(jì)需要招收100人的編程方面的人才。