聽到這事，小凱可是滿心頭的苦。

    和任立誠說道：“誠哥，雖然原來的董事和林董都被趕出董事會了，不過他們的殘黨一直都在公司里。就拿我的銷售部來說吧，才短短幾天的功夫，這幫人就攛掇幾個新來的職工每天也和他們一樣不務(wù)正業(yè)了?？墒钦f還說不了他們，這幫人每個都完成了最低月銷售標(biāo)準(zhǔn)?！?br/>
    任立誠大概了解了，從小凱的說法中可以看出，這幫人銷售能力是有的，只是跟錯了人。

    “小凱，把銷售部的具體工作、月目標(biāo)還有盈利都跟我好好講講。”

    “好的誠哥，稍等我回去取個表格給你過目?！?br/>
    說著小凱就趕緊跑回去拿相關(guān)資料去了。

    等小凱回來后，任立誠拿起資料看了許久，大概也了解了情況。

    同時任立誠的心中有了個主意，露出笑意，對小凱說：“你去給我準(zhǔn)備一個一米高的玻璃箱?！?br/>
    雖然不明白誠哥要做什么，不過小凱見任立誠開心的樣子，相信一定是個能夠解決辦法的好事，立馬就去照做了。

    與此同時，任立誠也沒閑著，到最近的夏國銀行中取了三百萬現(xiàn)金出來。

    等他取完錢回來了，小凱早就準(zhǔn)備好了玻璃箱在等他，并說：“誠哥，接下來我們怎么做？”

    任立誠帶著小凱，身后還跟著兩個員工抬著玻璃箱，走進(jìn)了銷售部的工作場所。剛一進(jìn)去，任立誠就感受到了一陣?yán)湟猓髅魇卿N售部，卻并幾個人在打電話聯(lián)系客戶，而更多的都是裝模作樣的在翻資料。

    小凱見狀，一副恨不成器的樣子捂住眼睛，同時心里又十分惶恐。畢竟這是他所領(lǐng)導(dǎo)的銷售部，會變成這樣也是他的失職。

    可是他又能怎樣，林董的殘黨在公司里都是老員工了，而他不過是個新上任，而且歲數(shù)還遠(yuǎn)不及其他人，難以服眾。小凱心里只有那句，寶寶心里苦啊。

    現(xiàn)在就全靠誠哥來幫他了。

    任立誠命人把玻璃箱放在銷售部前面最顯眼的地方。

    下面的員工都情不自禁地往向了這邊，同時底下開始有人竊竊私語起來，都在猜測來者的身份和意圖。

    小凱趕緊介紹：“這位是公司的新任董事長，董事長在這里有些事情想要跟大家宣布，大家快歡迎一下子！”

    任立誠因為知道，每天都有這么多公司董事圍著他轉(zhuǎn)，自己的身份想隱瞞也是隱瞞不住的，所以并沒有阻止小凱直接透露他的身份。

    小凱說完，下面漸漸傳來了稀稀拉拉的掌聲，并且馬上就停了，反倒是私底下的討論聲從未間斷。這幫人早就聽說公司來了位新董事長，今天見到本人，沒想到竟然這么年輕。

    看著此時大家的注意力都在他身上，任立誠打開裝滿錢的手提包，并在眾目睽睽之下，將里面的三百萬現(xiàn)金全部倒入玻璃箱中，登時引發(fā)下面一片震驚聲。

    連小凱都目瞪口呆的，不知道任立誠是想做什么。

    任立誠蓋上玻璃箱，囑咐一旁震驚的小凱一會給玻璃箱上個鎖，然后便向眾人解釋起來。

    “這玻璃箱中總共裝了三百萬，是用來打賞業(yè)績優(yōu)秀的員工的?！?br/>
    有人裝著膽子問道：“怎么個打賞法？”

    任立誠笑了，說：“很簡單，只要每月銷售業(yè)績達(dá)到十五輛車的，就可以單手伸進(jìn)這玻璃箱里，十秒內(nèi)無論抓到多少錢都算你們的?！?br/>
    眾人又是一片嘩然。

    他們正常每月要求的銷售量是八輛車，但是只要在這個基礎(chǔ)上再多賣出去七輛，就可以獲得這樣的獎勵了。看里面裝得滿滿的現(xiàn)金，一只手進(jìn)去抓，一次至少還能賺個兩三萬呢！

    頓時就有人躍躍欲試起來。

    小凱還有些擔(dān)心地看著任立誠，悄悄說道：“誠哥，這樣會不會很虧啊?！?br/>
    任立誠對小凱投以安慰的目光。

    這都是他精心計算好的。

    每成功出售一輛中端車型，公司的盈利就在一到兩萬，十五輛車最少還能賺十萬，去除這些獎金，也是穩(wěn)賺不賠的。只是可能再去除掉廣告費之類的，賺的會少一點。不過重點在量上，如果手下有一百個人都能按照這個標(biāo)準(zhǔn)銷售，那積累起來的就不是一筆簡單的數(shù)目了！

    更何況他現(xiàn)在要做的是提高員工的積極性，只有員工都能努力工作，公司才有光明的前景。

    “還有什么想問的嗎？”任立誠掃了眼下面。

    一時間，下面倒是沒人問些什么，只是任立誠注意到，有幾個人在下面和其他員工說著悄悄話。

    “這種鬼活動，信他才怪呢，到頭來他們還是賺的。咱們辛辛苦苦地工作，最后大部分收益全歸他們，還搞個好像他們很大度一樣。”

    叫他聽到了，任立誠自然不能這么饒恕。

    當(dāng)即指著那幾個人怒喝道：“你們幾個現(xiàn)在收拾東西，滾出公司?！?br/>
    這幾個人頓時被任立誠的一聲吼嚇破了膽子，但馬上還是穩(wěn)住了心態(tài)，有個人站起來質(zhì)問：“就算你是董事長又如何，憑什么開除我們，我們每個月的業(yè)績都做到了，而且還是公司的老員工。”

    其他幾個人趕緊附和：“是啊是啊，憑什么這么開除我們？”

    小凱最擔(dān)心的情況來了。這幫人以這個為借口，還真是不好應(yīng)付，如果直接這么炒他們魷魚，以后肯定會被落下話柄。就算揪出他們私底下的言論，他們?nèi)绻豢谝Ф]說過，再有別人幫著撐腰，也是沒辦法的。

    不知道誠哥會如何解決呢。

    任立誠走到說話那人身邊，問：“你在公司工作幾年了？”

    那人理直氣壯地回答：“五年！”

    任立誠冷哼一聲，厲聲問道：“既然來了五年，每個月還只能達(dá)成最低的銷售要求，我要你這種廢物有什么用？”

    那人登時被問住了，許久吞吞吐吐地說：“那...那也不能一下子就開除我啊，我只是業(yè)務(wù)能力差點，但我畢竟是老員工了?！?br/>
    “好，那我給你一次機會?！?br/>
    眾人誰也沒想到任立誠話風(fēng)竟然轉(zhuǎn)的這么快。

    任立誠繼續(xù)說：“我知道很多人會覺得銷售難，沒有經(jīng)驗，為此公司專門為你們準(zhǔn)備了特殊的集訓(xùn)，幫助那些認(rèn)為自己能力差的員工成長。就不用客氣了，安心享受公司的福利吧?！?br/>
    說著，任立誠叫門外早已等候多時的方元武進(jìn)來，也不顧那人的反對的哀嚎，領(lǐng)著兩個壯漢就把那人拖了出去。

    任立誠對著眾人說：“那個人將會進(jìn)行一場為時一星期的魔鬼訓(xùn)練，由咱們的安保部門對他進(jìn)行輔導(dǎo)，相信他一定會有新的提升的?！?br/>
    這里的一群員工哪里見過這架勢，可想而知那人接下來一星期的生活要多么不好過，這不給比開除還難受？

    這新任董事長未免也太恐怖了吧......