?第二章談話（6）

    局長是個喜歡收藏玉的人，知道這塊玉不會低于上萬的價格，就說，謝謝劉局長這么大方，恭敬不如從命，那就收下了。[``]

    后來，劉達就說了這次出去的見聞，后來就說了，在外面玩，因為有時間，這段時間很不踏實。

    局長就問，人都出去了，那就好好玩，有何事這么重要？

    劉達就說，局長，都是為了孩子，侄兒劉流今年快畢業(yè)，工作還沒有落實，現(xiàn)在哥哥嫂子都把侄兒找工作的這個任務(wù)交給自己，認(rèn)為自己在人事局，也是副局長，那就是管理編制進入的事情的，進一個人到機關(guān)那是小事情，其實根本就不是那么回事情。

    局長對劉達的表現(xiàn)還是滿足的，特別是胡小華的事情上，那是讓自己收獲很大，這個女人局長那是無法忘記，那個光滑的身體，特別是床上的**，讓局長很是迷戀，現(xiàn)在又送上不菲的禮物，于是就說，劉達，你的哥哥嫂子考慮的也不是沒有道理，畢竟你是人事局的副局長，整天和進人打交道，肯定熟悉這個情況，不過但是國家有過頂，機關(guān)進人，現(xiàn)在凡進必考，就是提供機會，也不一定能夠成功啊。

    這么一說，局長就是同意了。

    武達很是感謝的說，謝謝局長，只要有機會，那么自己會運著好的。

    后來，就是黨組會議研究，人事局找一個公務(wù)員，讓分管人事的劉達操著好這個事情，其實就是給劉達的侄兒劉流提供了一個機會，如何操著那就是劉達的問題。那段時間，劉達為了針對侄兒的條件設(shè)置招考條件，也是花了不少功夫，因為如果苛刻了，就給人以把柄，到時候舉報，那就被動了，如果不苛刻，那么報考的人很多，劉流根本就不一定能進入前三名。

    后來，劉達就到了市人事考試中心，請市人事局的領(lǐng)導(dǎo)幫助，設(shè)置了崗位要求。招錄條件很苛刻。條件要求是農(nóng)學(xué)專業(yè)、本科、黨員、學(xué)生干部，受過省級表彰，在省級報刊發(fā)表過一片以上的論文，應(yīng)屆畢業(yè)生。如此限制，當(dāng)時符合條件的人很少，最后通過政審報名的只有5個人，黃一天有幸成為其中之一。

    2008年，中央國家機關(guān)公務(wù)員考試報考人數(shù)超過80萬；2009年，報考人數(shù)超過100萬，再創(chuàng)歷史新高，總體競爭可稱是空前慘烈。009年，江南省183896名考生競爭5476個職位，參考人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，考錄比高達34：1，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員的一個崗位，竟有501人報名。

    普安，作為江南省的一個地級市，情況又是如何？2009年，招考公務(wù)員是409個職位，共有10143人報名，考錄比高達25：1，其中市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁處辦事員職位招一人，有430人報名通過審核。下屬的普水縣的基層工商分局（所）一個職位，有283人報名通過審核，競爭也是進入了白熱化。而普水縣人事局的這個位置，等于把劉流送進了公務(wù)員考試面試的考場。

    根據(jù)公務(wù)員招錄規(guī)定，面試的時候招錄單位出一個領(lǐng)導(dǎo)作為面試考官參加面試，該領(lǐng)導(dǎo)對別的面試考官即使不認(rèn)識也會很面熟，關(guān)鍵時候做點工作，給點暗示，那么只要考生面試的時候發(fā)揮正常，也就能在面試中脫穎而出。如此操著，等于把崗位送給內(nèi)定的人。

    .小人物的官場路：升官指南最新章節(jié)第二章談話（6）

    小人物的官場路：升官指南最新章節(jié)正文第二章談話（6）網(wǎng)址：