又是一個周一，樂小思到辦公室，就看到對面的周啟才，她欣喜：終于可以放手了！

    笑著往辦公桌走去，看著對面的周啟才，像往常一樣：“經(jīng)理早！”

    周啟才笑著點頭，回了句：“早！”

    其實這樣挺好，就像什么都沒發(fā)生一樣，沒有悲傷，沒有請假，就不會有那段悲傷的記憶。

    過年樂小思沒回家，她跟家人商量著年后再回去，等同事們都上班了，她就可以多休幾天假，也能多陪陪爸媽。

    時曾和王兮也贊同她的想法，到時候還可以一起回去，路上也不會孤單，時曾還計劃跟樂小思一起去見她父母，跟她去看看久違的大森林，想想都很期待！

    她們還商量著，回去時在W市停留兩天，三人一起去看望海靜的父母，以后每次回家都在W市停留，盡管無法替代，也要盡量彌補(bǔ)他們內(nèi)心的那份空缺。

    唯一不盡人意的是田青亮，已經(jīng)整整一個月沒有消息了，手機(jī)關(guān)機(jī)，消息不回，突然消失了一樣。但時曾依然相信他會振作，腦子里閃過的一絲擔(dān)憂，他罵著自己壓在心底。

    然而，計劃永遠(yuǎn)趕不上變化，年后的第二周周一，樂小思還沒來得及請假，突然看到郵箱來了封郵件，是人事發(fā)布的“人事任命通告”。

    樂小思點開，原本只是淡定的看看，哪些人工作做了調(diào)整，當(dāng)她看到自己的名字時，她愣了，似乎暫時回不了家了。

    高劍被任命為公司營運總監(jiān)，直接匯報對象是總經(jīng)理，這是一個新增職位，以前公司沒有這個職位，而向他匯報工作的是公司的三個營運經(jīng)理，每個營運經(jīng)理管轄著兩個廠區(qū)；

    周啟才任命為一二廠的營運經(jīng)理，直接匯報對象依然是高劍，就是頂上高劍的原工作崗位；

    樂小思任命為一廠生產(chǎn)經(jīng)理，直接匯報對象是周啟才，這是公司有史以來最年輕的女經(jīng)理，一個二十二歲的姑娘。

    時曾被任命為研發(fā)部項目組長，有了自己的團(tuán)隊，直接匯報對象依然是謝致遠(yuǎn)。

    原行政主管離職，王兮被任命為新的行政主管，她的直接匯報對象是人事經(jīng)理。

    樂小思看著自己的任命，著實有些心虛，想著那些主管，個個年齡比她大，工齡比她久，他們會服從她一個黃毛丫頭的管理嘛？

    給了大家一個星期的時間，各自安排著工作交接，下周一，大家正式到崗。

    周啟才計劃著得給樂小思招一個助理，不然她不可能忙得過來。

    當(dāng)樂小思看著他的招聘需求時，她覺得她的“無紙化提案”可以提交了。

    于是，她把那份原本需要提交審核的招聘需求，暫放了。

    剛好她以后的直接匯報對象是周啟才，那就正好，把她做的那份‘無紙化提案’以郵件的方式發(fā)給周啟才。

    發(fā)出的頭一天，她仔細(xì)的檢查了一遍，最后決定把那份她認(rèn)為完美的提案保守化處理，建議先在一廠試運行，過程中需要改進(jìn)的，全部改好后，再全公司運行。

    (本章完)

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