張主任是個挑剔的人，大家在服務(wù)他客人包廂時會顯的特別仔細，大概上完主食的時候，二妹拉過來神秘兮兮的說：“剛剛他們記者找我聊天來著，哈哈，我都緊張死了?！?br/>
    我習(xí)慣性的皺了皺眉頭，有種不好的預(yù)感：“問你什么了。”

    “問我們公司最近是不是在大幅度裁員?！?br/>
    我一愣，憂心的問：“那你怎么回答的?！?br/>
    “我就說不太清楚，不過我們餐廳最近接到一些經(jīng)理級別的人辦手續(xù)挺多的，不知道是自己走的還是公司辭的?！倍靡琅f在那一臉天真，90后的小姑娘剛出社會，果然是挺腦殘的，此刻不得不承認這個可怕的事實。

    其實每個剛出校門的人都是這么單純，說話做事直來真往，所以這一點所帶來的后果都是慘痛的。就在二妹被我犀利的眼神盯的快招架不住的時候，我終于冷冷的開口：“說話不帶腦子的，明顯這幫人就是來探公司虛實的，你這一說不是全露餡了嗎？”

    媒體就是一把雙刃劍，有時候能幫你，有時候也能害死你。尤其是面對這樣大企業(yè)的危機，他們巴不得弄點小八卦出來寫寫，以提高銷售量。而正巧看到陪同的領(lǐng)導(dǎo)上去廁所，就揪住了像二妹這樣心無沉府的人馬上捅下一刀，這不一針見血就達到目的。

    招待他們的領(lǐng)導(dǎo)說的話基本都是客套表面文章，大家都心知肚明。他們要的是八卦，一些不利于企業(yè)，讓人提起興趣的輿論。

    二妹依舊在那有些天然呆的反問：“這些話怎么了？”

    我嘆了口氣讓她進備餐間，接下來的服務(wù)都是我親力親為的進去。陪同的張主任從洗手間回來，記者們看到又換了個服務(wù)員，自然也實相的把中心轉(zhuǎn)到主人身上。

    “張主任，聽說你們現(xiàn)在在裁員？”客人甲問。

    “不是在裁員，而在優(yōu)勝劣汰。我們公司每個星期都會有小規(guī)模的招聘活動，當(dāng)然有進自然有出，每個人月我們公司也會對新進的員工進行考核決定最終的去留?！?br/>
    “那現(xiàn)在原材料的大幅度下跌，對你們公司造成了哪些影響，嚴不嚴重？”

    “影響肯定是有的，我們已經(jīng)對產(chǎn)生進行了適時的停止，對待業(yè)的員工進行最低的保障，無故裁員這種事是肯定不會的。”張主任依舊圓滑的回應(yīng)。

    我在心底冷笑，前幾天還在部門召開了一個小型會議，表示對平時工作一般的人都勸退辭職。甚至表示公司正面臨資金困難，希望員工諒解，將來有機會可以再進公司，然后發(fā)放一個月最低的保障工資補貼用以打發(fā)。

    我們部門的這幾位同事就是最好的例子，簡直就是雞蛋里挑骨頭，借題發(fā)揮：遲到，摔碎一個懷子，看上去是走后門的等等，都成為辭退的理由。

    聽夠了里面的各種虛偽試探和周旋，打開包廂門小心的退出來再關(guān)上，只希望這些記者寫的時候別太亂來。

    果不其然第二天在前臺拿到報紙的時候，整整一個版面都被我們公司占聚。醒目的黑色標語：金億集團面臨倒閉危機，董事長金城出國避難。

    正喝著早餐豆?jié){的我，看到這條標語的時候猛的沒控制好力度就直接噴了出來。這都是些什么和什么呀，老總每天中午11點10分出現(xiàn)在豪華閣專用包廂用餐，出逃？避難？簡單就是無稽之談。

    真是可笑，這就是所謂的記者，就因為昨天來公司不是由老總親自接待就大膽推測這些因果？

    越是往下看，越是覺得看不下去。說我們員工宿舍樓頂雜草叢生，公司內(nèi)草木蕭條了無生氣。要是不是我就在這個公司做，光是以一個普通百姓的角度去看報，真的會相信。勾起冷漠的笑，其中一條是這樣寫的：“根據(jù)其內(nèi)部員工透露，公司已在大部裁員，甚至有些經(jīng)理都已被辭退?！?br/>
    我將報紙攤開遞給二妹，她盯著細細讀了一遍就開始憋屈的不發(fā)一語：“這個內(nèi)部員工指的是我？”

    我冷笑：“難道你還希望他指名道姓的寫出地點，人物以及名字嗎？”深吸了口氣，發(fā)現(xiàn)沒有胃口再吃：“姑娘，不管這上面那個人指的是不是你，你也總給我長個記性。都已經(jīng)踏入社會了，是該收一收你那脾氣。不要什么話都跟別人講，你說的是心里話，他們聽的是笑話。”

    二妹沉默的低下頭不說話，桌子上其他人也都沉默的吃東西或者玩手機，沒人敢再吭一聲。

    開早會的時候我站在上面也沒有什么好臉色，語氣有些重的說：“經(jīng)過這件事，我希望大家都長個教訓(xùn)。已經(jīng)被走了這么多姐妹，我不希望我們剩下這些人再出現(xiàn)什么差池被找借口開除。別再每天吵著換工作，嫌工資低。現(xiàn)在是08年，全球都在鬧金融危險，有多少人找不到工作破產(chǎn)跳樓。這里有吃有喝有午覺睡，工資待遇并不差。說話做事給我小心點，悠著點，別讓人踩到尾巴，不然誰都救不了你們?！?br/>
    接下來交待了一些工作內(nèi)容就解散，頭疼的看了看手中的裁員名單。張主任給的數(shù)額，我和雪姨商定下來的名單，本來其中就有2妹的名字。我不是個好領(lǐng)導(dǎo)，在某些時候還是存了點私心，就好比這次。以2妹的性格和工作能力來定，真的不適合再繼續(xù)做下去。可是在她身上我總是能看到些許當(dāng)初自己的純真和某些不用彌補的青春，所以力保了下來。

    人員本要求解至6名，我少交了一個名額，和張主任解釋日常工作需要7個人還是必不可少的，而且剩下來的人都不錯。

    張主任看出我的為難，最后定出一套方案，決定在下周末舉行一次技能比賽，采用優(yōu)勝劣汰的方式?jīng)Q定最后一個人員。