皮總的肯定就是對(duì)柯丁一最大的褒揚(yáng)。但領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)不能停留在口頭，而是要體現(xiàn)在行動(dòng)中，要讓下屬對(duì)這種表?yè)P(yáng)留下深刻的印象，激發(fā)工作的熱情更好的完成任務(wù)，這才是英明神武的皮老漢應(yīng)該干的，小柯也就只能干干口花花的事。
所以小柯建議皮總應(yīng)給予柯丁一獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)工資的時(shí)候加個(gè)大紅包，如果皮總?cè)菀淄?，也沒(méi)關(guān)系，提前發(fā)就是了。
皮老漢當(dāng)然是不同意，給且給了小柯一個(gè)新名詞，精神損失費(fèi)。這陣子擔(dān)了多少驚受了多少怕。可以說(shuō)御品堂開(kāi)業(yè)以來(lái)最大的驚嚇都在這一陣。小柯也是一陣無(wú)語(yǔ)，人掉水里還有個(gè)撲通響，一個(gè)副總來(lái)了難道沒(méi)任何動(dòng)靜就高興。
沒(méi)動(dòng)靜是你無(wú)能，不高興；動(dòng)靜太大是你太能折騰，也不高興。
但明顯的，小柯與皮老漢的關(guān)系近了很多。這主要的是皮老漢對(duì)小柯已經(jīng)免疫了，只要求做好，不求又要馬兒跑又要馬兒不吃草，皮老漢是指望不上了，退而求其次吧。
維護(hù)良好的內(nèi)部生態(tài)環(huán)境是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本能力，但人至賤則無(wú)敵有時(shí)也讓小柯有一種無(wú)奈。
召集vip團(tuán)隊(duì)主管開(kāi)會(huì)，確定談判方案與行動(dòng)細(xì)節(jié)，確定負(fù)責(zé)人與執(zhí)行者，立即馬上快速行動(dòng)。
小柯的激動(dòng)得到了回復(fù)，可以嗎？可行嗎？能成嗎？誰(shuí)鳥你。小柯有一種熱臉貼在冷屁股上的感覺(jué)，象吃了蒼蠅一樣惡心。
“行嗎？可以嗎？能成嗎？沒(méi)接觸、沒(méi)做可行性論證、沒(méi)方案……一沒(méi)有二沒(méi)有的，做都沒(méi)做就知道說(shuō)不行。這是你們做事的態(tài)度，你們是主管還是一般職員。如果還聽(tīng)到一句否定的話，就給我當(dāng)員工去，聽(tīng)多了兩句就不要干了?！?br/>
“去去去，拿著我給的資料做方案去，可以單獨(dú)做也可以一起做。做不完就加班，總之今天做完。反正我也要加班，我等你們?！毙】乱活D火發(fā)下去，看樣子想要和他們好好說(shuō)話都不行，還是發(fā)火靈。
估計(jì)大家從沒(méi)有想過(guò)一個(gè)只會(huì)說(shuō)道理的小柯會(huì)發(fā)火，也有點(diǎn)遲頓了，于丹拿著資料就準(zhǔn)備跟著大家一走出去。
“回來(lái)，回來(lái)，”小柯又喊住了幾位主管“記住一句話，男人不能說(shuō)不行，女人不能說(shuō)不要。老這不行那不要的鬧笑話，現(xiàn)在去忙吧。”
不知哪位管理大家說(shuō)過(guò)一句話，對(duì)低素質(zhì)者講集權(quán)，對(duì)高素質(zhì)者講民主。這對(duì)御品堂很適應(yīng)，不過(guò)這句話估計(jì)是柯丁一說(shuō)出來(lái)的。
轉(zhuǎn)背就有人給小柯打小報(bào)告來(lái)了，說(shuō)小柯武斷，聽(tīng)不進(jìn)去意見(jiàn)，只能自己說(shuō)了算。甚至皮總也提醒小柯，小柯就一句話頂回去了。
“老板說(shuō)的我聽(tīng)，營(yíng)銷委員會(huì)的決議我聽(tīng)，公司除營(yíng)銷線以外同事的話我尊重，營(yíng)銷線上的我一概不聽(tīng)。只一句話，營(yíng)銷就象打仗一樣，太多的想法出現(xiàn)我們就輸了。”老板也拿著大道理一套套的小柯沒(méi)辦法，何況小柯也是為公司好。
晚上加班，小柯壓著主管加，主管壓著員工加，誰(shuí)也沒(méi)有放過(guò)誰(shuí)。
十二點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出來(lái)第一稿談判方案與行動(dòng)方案。小柯將員工全部打發(fā)走，說(shuō)了一句，“沒(méi)有提供夜宵，但你們回家的士票可以拿到財(cái)務(wù)去報(bào)?！?br/>
小柯請(qǐng)保安小張買了幾個(gè)炒粉一箱啤酒，順便把食堂的剩菜熱一熱，和四位主管邊吃邊探討方案。酒喝完，方案也探討完，怎么辦，加班再改。
于丹都要喊柯大叔饒命，但柯大叔太心黑了，誰(shuí)也不會(huì)饒，只會(huì)抓壯丁。
兩稿肯定是不行的，得三稿，改完后的談判方案和行動(dòng)計(jì)劃只剩下簡(jiǎn)單的正反兩頁(yè)紙。于丹一個(gè)勁嗯呀嗯呀的抱怨，早知這么簡(jiǎn)單搞那么復(fù)雜，加班到快四點(diǎn)了。趕緊回去睡個(gè)覺(jué)，明天遲到了這黑心的小柯不知又要怎么收拾人。
這是主管們自入司起第一個(gè)熬到四點(diǎn)的夜班，雖然抱怨與累，但還是覺(jué)得有成就感。畢竟從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)談判前還要做談判方案和行動(dòng)方案的，他們做出來(lái)了，很值得吹一把。
改變一個(gè)企業(yè)就從改變節(jié)奏起，改變了節(jié)奏就要改變做事的狀態(tài)，小柯一步一步做到了。今晚跑回去都可以帶著風(fēng)帶著笑，再吼幾句難聽(tīng)的歌。
一早，小柯就打電話給小李約濱江證券老總見(jiàn)面。小李還沒(méi)敢說(shuō)，小柯只說(shuō)了一句話“小李，說(shuō)了，你們老總不聽(tīng)不會(huì)罵你，如果聽(tīng)進(jìn)去了，那就是你的一個(gè)機(jī)會(huì)，可能會(huì)升職，也可能給你們公司帶來(lái)很大價(jià)值。你看著辦，半個(gè)小時(shí)后給我電話?！?br/>
小李拿著掛斷的電話，覺(jué)得小柯怎么這么拽了，就你是二五八萬(wàn)。還是去撞大運(yùn)吧，結(jié)果進(jìn)去才說(shuō)了個(gè)開(kāi)頭，老總就說(shuō)約時(shí)間談。小李說(shuō)完詳細(xì)情況，老總翟浩波就直接說(shuō)就定周三，我到他們公司去。比小柯還要激動(dòng)。主要也是覺(jué)得股市低潮開(kāi)戶壓力大，再就是御品堂母公司這塊肥肉大家都盯著就是沒(méi)敢上手，這是一個(gè)機(jī)會(huì)。估計(jì)這會(huì)兒都快笑暈了。
小李很激動(dòng)向小柯匯報(bào)了情況，翟總要登門拜訪御品堂。
這下就比較隆重了，談判方案與行動(dòng)方案要調(diào)整。主要在禮節(jié)上進(jìn)行調(diào)整，皮老漢出面接待，唐董事長(zhǎng)見(jiàn)個(gè)面以示尊重，可能的話再一起吃個(gè)飯，順便再送幾支油就ok了。
這事皮總有經(jīng)驗(yàn)，接待各種領(lǐng)導(dǎo)有的是方法，也沒(méi)引起多大的重視。反倒是小柯，緊張得不行，這是小柯在御品堂第一次登臺(tái)，可不希望失敗。
召集主管反復(fù)的討論細(xì)節(jié)，各種提問(wèn)，甚至于連個(gè)寒喧都要排練一下，幾位主管就說(shuō)這是排戲。被小柯一句人生如戲營(yíng)銷更如戲給懟回去了。
不過(guò)這種談判前的行動(dòng)方案制定與演練幾位主管是學(xué)進(jìn)去了，在未來(lái)的日子也反復(fù)用著，形成一套套的套路，被他們稱作話術(shù)與話術(shù)演練。
小柯破列沒(méi)有加班，而是很正常的下班了，反倒是幾位主管比小柯還緊張的加班排練著?？粗】铝嘀陌吡硕加X(jué)得奇怪，于丹來(lái)了一句，柯總約會(huì)去了吧。
“嗯，準(zhǔn)備約會(huì)。明天好好談個(gè)戀愛(ài)，今天先養(yǎng)足精神?！焙献骶拖笳剳賽?ài)，看對(duì)眼了也不會(huì)管理有車沒(méi)房，印象深刻才好。
定一的精彩來(lái)嘍
(本章完)