楊飛安排韓依依當(dāng)眼線，也是無(wú)奈之舉。
　　
　　隨著國(guó)際市場(chǎng)的拓展，尚海分廠的地位越來(lái)越重要，像今天這樣的差錯(cuò)，他絕對(duì)不允許再次出現(xiàn)。
　　
　　而他在這邊，只和韓依依這個(gè)相對(duì)獨(dú)立的人比較熟悉，就選中她做為眼線了。
　　
　　等韓依依出去，楊飛想了想，把許輝叫了進(jìn)來(lái)。
　　
　　“許總，韓依依這個(gè)女子，很不錯(cuò)啊?！睏铒w莫測(cè)高深的笑了笑。
　　
　　這話沒(méi)頭沒(méi)尾，許輝不好接口。
　　
　　不過(guò)，剛才楊飛單獨(dú)叫進(jìn)韓依依，不知道聊了些什么，她出去的時(shí)候，臉色緋紅，走路都帶著一股青春的活力。
　　
　　或許，老板看中了她？
　　
　　許輝便笑了笑：“是的，她是我們的廠花?！?br/>　　
　　楊飛道：“許總可知道，她有對(duì)象了嗎？”
　　
　　許輝心領(lǐng)神會(huì)，笑道：“好像沒(méi)有。在我們廠里，追求她的人倒是很多，但她眼高于頂，一般的人，她也看不上眼?！?br/>　　
　　楊飛道：“不錯(cuò)，不錯(cuò)。”
　　
　　也不知道他是說(shuō)什么不錯(cuò)？
　　
　　許輝仔細(xì)揣摩楊飛的心思，努力的想從他臉上尋找到一些蛛絲馬跡，以幫助自己判斷老板的內(nèi)心。
　　
　　“老板，韓依依學(xué)歷高，做事能力也強(qiáng)，就是專業(yè)不對(duì)口，不然的話，她完全可以勝任質(zhì)檢部或采購(gòu)部的主管一職?！?br/>　　
　　許輝這么說(shuō)，就是在試探楊飛的底線了。
　　
　　現(xiàn)在公司空缺兩個(gè)最重要的主管位置，而楊飛又特意提到韓依依。
　　
　　如果楊飛真的有意提拔她，許輝這么一提，就等于說(shuō)中了楊飛的心思。
　　
　　有些事情，上級(jí)不方便直接提出來(lái)，需要下級(jí)揣摩上意。
　　
　　楊飛呵呵一笑：“韓依依是個(gè)好員工，但這兩個(gè)職務(wù)，都不怎么適合他?！?br/>　　
　　許輝馬上接口道：“也是，女孩子嘛，還是做些輕快一點(diǎn)的工作比較好。像辦公室里的行政助理，出納，財(cái)務(wù)人員，前臺(tái)接待，銷售助理等職務(wù)，更適合女子做。”
　　
　　這又是另一種試探。
　　
　　楊飛十指交叉，自然的放在腿上，隨意的說(shuō)道：“總部有人力資源部門(mén)，各個(gè)分廠，也有各自的人事部門(mén)。但兩者分管的事情是不同的，高層人事的變動(dòng)，都由總部的人力資源調(diào)度，分廠的人事部門(mén)，只做日常的人事工作，兩者之間，缺少一個(gè)紐帶。你覺(jué)得呢？”
　　
　　老板的思維，跳躍跨度太大了?。?br/>　　
　　許輝愣了愣，這才跟上楊飛的節(jié)奏，附和道：“是的，公司的人事部和總部的人力資源部，雖然是相同性質(zhì)的部門(mén)，但兩者分屬不同的領(lǐng)導(dǎo)管理，并沒(méi)有直接的關(guān)聯(lián)。人力資源部只對(duì)老板負(fù)責(zé)，而分廠的人事部，又分屬各廠管理。”
　　
　　楊飛道：“所以，我覺(jué)得，在這兩者之間，是否應(yīng)該設(shè)立一個(gè)聯(lián)絡(luò)員？”
　　
　　許輝道：“如果能設(shè)立一個(gè)聯(lián)絡(luò)員，那當(dāng)然更有利于兩個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系?！?br/>　　
　　楊飛道：“這個(gè)聯(lián)絡(luò)員，就叫人力資源部專員，怎么樣？”
　　
　　許輝笑道：“人力資源部專員？好牛氣的職務(wù)?。÷?tīng)上去，很高大上的感覺(jué)?！?br/>　　
　　楊飛道：“許總認(rèn)可的話，那就這樣決定了。”
　　
　　許輝道：“職務(wù)有了，那這個(gè)人選，是總部人力資源部派譴下來(lái)呢？還是從本廠的人事部門(mén)選一個(gè)？還有，這級(jí)別怎么定？”