如果不是裴總給的公司名單中，龍宇集團是最佳選擇，閔靜超壓根不想來。
　　
　　雖說龍宇集團不乏金永和幾個運營負責人這類的優(yōu)秀中層干部，但高級領導層的問題卻讓人很頭疼。
　　
　　一個蠢領導的危害可比一百個蠢員工都要大！
　　
　　遇到了蠢員工，只要肯聽話還可以慢慢教，慢工出細活嘛。
　　
　　可是遇到蠢領導就難辦了！
　　
　　蠢領導一般都很傲慢，輕易不會聽進去下屬的意見和建議。
　　
　　甚至有時候還會惱羞成怒，將提意見的人給開除了！
　　
　　閔靜超雖然很不喜歡龍宇集團的這位丁總，但既然來了，就要排除萬難，把這件事情給辦好！
　　
　　即使是丁總想要鬧出一些幺蛾子，也必須給他壓下去！
　　
　　……
　　
　　……
　　
　　5月14日周二。
　　
　　距離上班時間還有五分多鐘，龍宇集團門口的打卡處已經早早的排起了長隊。
　　
　　“哎呀，好好的彈性工作日怎么取消了？早起可要了我的老命了！”
　　
　　“昨天我凌晨三點才睡，一大早還要掙扎著爬起來！”
　　
　　“關鍵是我們早到了，晚上真能準時下班嗎？”
　　
　　“我看是夠嗆！”
　　
　　“新來的這位閔大爺這個本意是好的，但是真的能執(zhí)行下去嗎？全公司按照這個作息時間已經這么多年了，哪是說改就能改的！”
　　
　　“我覺得折騰我們這些員工應該沒什么問題，關鍵是我們這么早下班，大老板們能同意？”
　　
　　眾人一邊排隊打卡，一邊交頭接耳，顯然過早起床讓他們都還帶著些起床氣。
　　
　　原本龍宇集團是彈性工作制，早上從9點到11點都可以打卡。
　　
　　當然，早上打卡晚一點，晚上下班之前就要用時間補回來。
　　
　　這個工作時間安排的本意是好的，充分照顧到了一些年輕員工愛睡懶覺的習慣，讓員工們在工作時間的安排上更加自由。
　　
　　可問題在于，在加班成風的情況下，這個工作制就變味了。
　　
　　因為頻繁的加班，很多人要工作到晚上十點才能走！
　　
　　下班已經很晚了，再做點自己的事情，很容易到凌晨一兩點鐘第二天起不來是常態(tài)。
　　
　　以此類推，早上上班的時間就變成了中午11點。
　　
　　可早上打卡晚了，晚上又要補回來，于是又自然而然的加班到很晚。
　　
　　當整個部門都是這種作息時間的時候，早上來早了沒人配合工作，晚上早走了，別人要找你配合工作，你又不在，這就很耽誤工作！
　　
　　而且，下班后也是大老板和部門負責人視察的高峰期，彈性工作制的員工上班晚、下班也晚，自然會給人一種“努力加班工作”的印象。
　　
　　而那些上班早、下班早的員工，雖然工作時間一樣，無形中卻被扣了印象分。
　　
　　久而久之，大部分員工自行調整成了早上11點上班，晚上10點以后下班的作息時間。
　　
　　對于員工們來說，早起一些趕在9點上班，這倒也沒什么問題，無非是定個鬧鐘。
　　
　　可問題在于，如果九點上班，六點卻不能順利下班，還是要加班到晚上八九點鐘，那就還真不如彈性工作制！
　　
　　畢竟彈性工作制還能睡個懶覺呢！
　　
　　打卡隊伍的議論聲，因閔靜超的出現(xiàn)而打斷，只見他悠然自得地踱著步子，站到了隊列的后方。
　　
　　打卡的隊伍走得很快，輪到閔靜超的時候，他輕輕的一刷卡，正好穩(wěn)穩(wěn)地卡在早上9點。
　　
　　排在他后面的自然都遲到了。
　　
　　閔靜超微微一笑，顯然第一天更改上班時間，很多人都還沒有適應卡點打卡這一操作的精髓。
　　
　　但沒關系，他們很快就會適應的。
　　
　　他不慌不忙地到零食區(qū)拿了一些零食和咖啡，然后才慢悠悠地走到自己的工位上。
　　
　　排在閔靜超后面的幾個哥們兒揉著惺忪的睡眼，小聲說道：“好家伙，這卡點卡的也太準時了吧！”
　　
　　“這騰達來的大哥就是一條正在逐漸移動的時間線啊，就卡在九點上！”
　　
　　“哎，你們說他會不會是來龍宇集團養(yǎng)老的呀？你看著又是零食又是咖啡的，一點不把自己當外人！”
　　
　　“說什么呢？人家是gog的首席設計師，手頭做的項目都是我們一輩子都不敢想的項目！他還是裴總的高徒！這種人會來我們公司混日子嗎？你以為我們公司是什么好地兒��？”
　　
　　幾個人一邊說著，一邊趕忙來到自己的工位上，打著哈欠，慢悠悠地開始今天的工作。
　　
　　所謂工作，不過是打開郵箱查看五分鐘的郵件，玩了半個小時的手機，刷了刷微博和網頁。
　　
　　不過，他們悠閑摸魚狀態(tài)，很快就被閔靜超那里傳來的快速敲擊鍵盤的聲音打斷。
　　
　　只見閔靜超正在全神貫注的快速編輯文檔，表情極度認真，時不時拿起咖啡喝一口。
　　
　　辦公區(qū)不同區(qū)域的眼睛都盯在閔靜超身上，議論紛紛。
　　
　　“好家伙，一秒鐘進入工作狀態(tài)是怎么做到的？”
　　
　　“你確定他現(xiàn)在這個狀態(tài)是在寫文檔，不是在聊天？”
　　
　　“我看這種打字速度更像是在網上跟網友battle�！�
　　
　　“瞎扯什么？我看到他的桌面了，確實是在寫工作文檔！”
　　
　　在龍宇集團，像金永這樣的負責人都是有獨立辦公室的，所以金永在干什么大家不知道，大家在干什么，金永也不知道。
　　
　　閔靜超的到來，打斷了傳統(tǒng)模式，他把自己和金永的工位跟普通員工安排在一起，而且是在整個工作區(qū)域的正中間。
　　
　　這樣一來，有很多員工都可以看到閔靜超的電腦屏幕！
　　
　　這種行為跟其他老板就有本質的不同。
　　
　　有些老板也會將工位跟員工安排在一起，但自己在最后排。
　　
　　這其實是為了更方便地監(jiān)督員工的工作，誰在摸魚，他從最后一排看的清清楚楚。
　　
　　但是老板在最后排，想干什么就干什么，員工們是看不到的。