“好了，既然大家都對授權(quán)沒有意見，那我就繼續(xù)下面的議題了?！毙心搅m然生了一副絕美皮囊，首先會給人一種德才與智慧不能兼?zhèn)涞挠∠螅撬脑捯怀隹?，頓時就顯出了她的冰山總裁范，“公司現(xiàn)在的局面，大家比我更清楚，我既然做了這個代理總裁，就不會拖泥帶水，我目前著眼解決的問題有三個，人事，財務(wù)，業(yè)務(wù)，咱們現(xiàn)在一個個的說?！?br/>　　
　　這些大漢集團(tuán)的高管們，都是眼高于頂，且見識過相當(dāng)程度大場面的人，一個人是否有水平，他們從一句話中就可以做出判斷。
　　
　　行慕柳的能力，讓這些人驚訝，所以大家也都想聽聽行慕柳到底要怎么做？
　　
　　“先說人事，今天的開會時間是四點半，可是會議時間在兩點前就傳達(dá)下去了，要求每一位部長級以上高管都必須到齊，秘書處也一一通知到了，但是還是有些人置若罔聞，現(xiàn)在我宣布一件事，截至目前為止，所有不到的高管，暫停其手中的一切工作，恢復(fù)工作前，必須親自向我匯報，當(dāng)然匯報要有可以說服我的理由，證明你確實是為了工作而缺席。對了，還有這位劉總，不光要暫停你的工作，我們還要徹查你是否泄露大漢集團(tuán)的商業(yè)機(jī)密，如果涉嫌泄密，我們會依法對你保留起訴的權(quán)利?！?br/>　　
　　行慕柳一眼掃過剛剛被她“忘記”的劉總，發(fā)現(xiàn)他早已經(jīng)沒有了剛剛的揮灑自如，就剩下瑟瑟發(fā)抖了。
　　
　　他怕什么？他還沒帶著客戶資料投奔新東家，自然不用負(fù)法律責(zé)任，但是大漢集團(tuán)對他的調(diào)查和起訴，會讓他在業(yè)內(nèi)名聲掃地，以后哪個公司也不敢用他這樣的人，誰不怕自己的客戶資料被人竊走？
　　
　　大漢集團(tuán)此舉，讓他努力了一輩子掙下的在業(yè)界的金飯碗不保。
　　
　　行慕柳就是要用這個劉總，殺雞儆猴，而且還要通過他，樹立自己的威信。
　　
　　雖然行慕柳要處理很多人，恨不得把這些不到的人，全部開革出大漢集團(tuán)，但是大漢集團(tuán)目前最需要的是穩(wěn)定，而不是大規(guī)模裁員。
　　
　　行慕柳這次對于人事的整頓，也是大棒揮舞的讓人害怕，但是實際上更多的是震懾，震懾那些對大漢集團(tuán)三心二意的人。至于先前行慕柳口中那改動的集團(tuán)公司的應(yīng)急條款，早就沒人去想了。
　　
　　“關(guān)于人事我強(qiáng)調(diào)一點，公司的主體永遠(yuǎn)是人，人的奉獻(xiàn)才是公司盈利的源泉，我希望大漢集團(tuán)能夠引進(jìn)更多樂于奉獻(xiàn)的人才。關(guān)于人才，人事一定要把好關(guān)，新的人才是大漢集團(tuán)的新鮮血液，三心二意的員工，想走咱們也不留，一律按照政府規(guī)定的月平均工資乘以工作年限給予補(bǔ)償?！?br/>　　
　　在座的高管心中都了然，這種補(bǔ)償對于普通員工還可以，但是對于這些薪資遠(yuǎn)高于平均工資的高管來說，那簡直是虧大了。
　　
　　這個新來的代理總裁，是要用這種話，告訴這些人不怕你們鬧，鬧了就開除，看誰吃虧？
　　
　　“大家沒有問題了，那好，再說財務(wù)，大漢集團(tuán)的股票，大家應(yīng)該都知道吧，我想在座的各位很多都是集團(tuán)股票的持有者，盡管各位所持有的份額各有不同，但是都應(yīng)該跟集團(tuán)共榮辱，而不是一遇到困難就想當(dāng)逃兵，你們中有誰不愿意跟集團(tuán)共榮辱的可以站出來？如果你手中的股票需要套現(xiàn)，可以一會在會后聯(lián)系我，我可以優(yōu)先收購?！?br/>　　
　　行慕柳這么問，誰會站出來？那不光是捋虎須，恐怕以這位新晉代理總裁的手段，在業(yè)界怕是也混不下去了。
　　
　　這段時間，大漢集團(tuán)的股票，基本上每天一個跌停板，但是誰也沒有敢抄底的，股市中有一句話，沒有最低，只有更低。
　　
　　這一個多周以來，大漢集團(tuán)的股票已經(jīng)腰斬了一半還多，投資者們怨聲載道，但是又毫無辦法。
　　
　　所以，那些想逃離套現(xiàn)的人，早就出手了，現(xiàn)在想逃離，也晚了，股票價格攔腰斬了大半，市值縮水一半還多。
　　
　　有些人可以不在乎這些，但是那些散戶卻無不想盡快逃離這個無底深淵，正所謂的墻倒眾人推，沒有最低，只有更低。
　　
　　這就造成了大漢股票的屢創(chuàng)新低。
　　
　　就在唐丁回來后，開會前，行慕柳給辛格格打過去了電話，在表明了身份之后，讓她關(guān)注一下大漢集團(tuán)的股票，逢低吸入，支撐起大漢集團(tuán)的股價。
　　
　　辛格格這個眼光敏銳的商業(yè)奇才，其實早就注意到了大漢集團(tuán)這連續(xù)的跌停板。而大漢集團(tuán)的跌停板如此之猛烈，就連各大證券公司都不敢輕易吸入，因為他們看不清形勢，有內(nèi)幕消息的他們都知道大漢集團(tuán)的問題可不是經(jīng)營問題，這支股票只有碰到合適的背景深厚的接手人，才會重新煥發(fā)生機(jī)。
　　
　　但是這個時機(jī)，誰也掌控不好，因為一旦接手，就一定會是連續(xù)的漲停板。
　　
　　因此在今天三點的閉市前，辛格格聽了行慕柳的話，用鯤鵬集團(tuán)閑散的大筆資金，瘋狂的買入大漢集團(tuán)的股票，以致于開盤之初就封跌停板的股票在閉市之前的一個小時，竟然一度有漲停的趨勢，當(dāng)然了現(xiàn)在的大漢集團(tuán)換手率太高，小股東的恐慌性拋售，最終讓大漢集團(tuán)的股價停留在十七元，當(dāng)天漲近百分之五，這已經(jīng)是這連續(xù)綠了一個多周的跌停板后，難得的紅。
　　
　　鯤鵬集團(tuán)強(qiáng)勢買入的大漢集團(tuán)，并未提升股民對大漢集團(tuán)股票的信心。
　　
　　不過股民的沒有信心不影響辛格格對行慕柳的信心。
　　
　　曾經(jīng)，行慕柳是辛格格的偶像，自從辛格格接手風(fēng)和集團(tuán)后，辛格格就發(fā)現(xiàn)，風(fēng)和集團(tuán)的一切都井井有條，盡管行慕柳之前已經(jīng)不在公司很長時間，但是公司的各項運(yùn)作都很健康，盡管行慕柳不在，但是公司房地產(chǎn)的開發(fā)項目運(yùn)作正常，拍賣會的宣傳、舉辦有條不紊。
　　
　　后來，辛格格就研究行慕柳的這一套行之有效的管理方法，她發(fā)現(xiàn)風(fēng)和集團(tuán)之所以在總裁不在的情況下，仍舊有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)，是因為風(fēng)和集團(tuán)的旗下，各個部門權(quán)責(zé)明確，管理責(zé)任清晰，各個項目具體負(fù)責(zé)到個人，誰出了問題直接找到人。另外有一些難以抉擇的事情，可以大家商量決定，只要利于公司運(yùn)作，大家都會積極去做。
　　
　　這顯出了行慕柳高超的管理手段。