????“大市場(chǎng)建設(shè)全盤(pán)采取商業(yè)運(yùn)作模式，”鄧組長(zhǎng)篤定道，“大市場(chǎng)需要的土地，全部按照市場(chǎng)價(jià)給付地價(jià)，企業(yè)想要在大市場(chǎng)擁有一席之地，自然也要花錢(qián)。相信此次遷移二輕企業(yè)注定獲得巨大收獲，僅僅是土地差價(jià)，就可以給企業(yè)技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)大筆資金?！?br/>
????副局長(zhǎng)付剛問(wèn)：“經(jīng)過(guò)前一階段摸底，三成員工明確表示，不愿意去江北，希望改制小組有一個(gè)交待。鄧組長(zhǎng)，不知道規(guī)劃小組有沒(méi)有更好的處置方案？那些員工都是企業(yè)骨干，他們的離開(kāi)，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不小的損失！”
????“之前說(shuō)過(guò)，不愿意去江北的，可以實(shí)行買(mǎi)斷，或者優(yōu)先擁有在大市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)商號(hào)的權(quán)利。”鄧華皺皺眉，早就研究過(guò)的事情一再提出來(lái)，讓他對(duì)二輕局領(lǐng)導(dǎo)的能力很懷疑，“既然是骨干，一定有一定的專(zhuān)業(yè)技能，他們完全可以用買(mǎi)斷的錢(qián)，開(kāi)維修部、制衣店、鞋帽訂做或者其他什么?！?br/>
????小鄧組長(zhǎng)是不是聽(tīng)力有問(wèn)題，付剛苦笑：“我的意思是說(shuō)，那些老員工不想離開(kāi)企業(yè)，又不想跟著去江北，他們是此次企業(yè)搬遷最大的障礙！”
????“天下沒(méi)有十全十美的！”鄧華臉上冷下來(lái)，“實(shí)際上遷移后的企業(yè)有著燦爛的發(fā)展前景，企業(yè)和二輕局的領(lǐng)導(dǎo)要耐心細(xì)致做說(shuō)服工作。同時(shí)也要提醒那些技術(shù)大拿，不要把過(guò)去的輝煌當(dāng)成資本，新企業(yè)將會(huì)采用最先進(jìn)技術(shù)，生產(chǎn)最流行的產(chǎn)品，很多技術(shù)都需要重新學(xué)習(xí)。”
????其實(shí)現(xiàn)場(chǎng)鄧某人級(jí)別不高，不要說(shuō)二輕局局長(zhǎng)副局長(zhǎng)，就連幾位處長(zhǎng)都是自身科級(jí)。可是鄧某人人不大占的位子好，好家伙一直拿市委的大帽子壓人，幾位領(lǐng)導(dǎo)只能是乖乖聽(tīng)著。
????一直沉默的工會(huì)主席劉衛(wèi)華瞇眼看向鄧某人，老劉性子一向耿直，從來(lái)不在乎什么官階，據(jù)說(shuō)前任局長(zhǎng)魏明英的倒臺(tái)，就和他有著直接關(guān)系。
????此刻聽(tīng)了鄧組長(zhǎng)的話，劉主席不以為然：“鄧組長(zhǎng)，企業(yè)遷移是不是要尊重員工的意愿？一味行政手段是不是有點(diǎn)**？”
????“哦？劉主席有什么建議？不妨說(shuō)出來(lái)探討一下?！编嚾A很尊重敢于為員工爭(zhēng)利益的領(lǐng)導(dǎo)，如果沒(méi)有他們，身為弱勢(shì)群體的員工，不知道還有沒(méi)有人幫助伸張權(quán)益，“說(shuō)白了，企業(yè)遷移也好，改制也罷，目的無(wú)非是改善員工的待遇，讓員工的生活水平提高，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！?br/>
????劉主席皺皺眉：“那些為企業(yè)奉獻(xiàn)了青春和熱血的老員工，如果就此買(mǎi)斷工齡，是不是不公平？以后的養(yǎng)老怎么解決？以后的醫(yī)療保障怎么解決？還有住房補(bǔ)貼，還有孩子上學(xué)問(wèn)題，以及老人的未來(lái)，是不是一定要他們承擔(dān)改革的陣痛？”
????“我們沒(méi)有說(shuō)過(guò)一定要他們承擔(dān)改革的陣痛！”老劉還真是愈老彌堅(jiān)，幾位二輕局干部都有點(diǎn)幸災(zāi)樂(lè)禍的樣子，鄧華耐心解釋?zhuān)拔艺f(shuō)過(guò)，企業(yè)遷移后有著燦爛的前景，員工待遇也將有大幅度提高。如果員工看不清形勢(shì)，依舊要死守瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)不放，不想遷移不想迎接全新的挑戰(zhàn)，那么也就意味著他們自己放棄了機(jī)會(huì)。我想，有些事也許是雙方溝通不暢造成的，那么就需要工會(huì)出面，向大家解釋清楚?！?br/>