????“社會大！”我說。
　　
　　????“什么？社會大？”董事長笑了：“小伙子很幽默嘛，沒上過大就能做出這樣的方案，更不簡單，看來，你一定是有比較豐富的實踐經(jīng)驗了……比起理論知識來，實踐更重要啊……”
　　
　　????董事長這么一說，大家都笑了，秋桐笑得尤其開心。
　　
　　????“易克是集團(tuán)的正式職工嗎？”董事長這回是看著秋桐問的。
　　
　　????“不是，臨時工身份！”秋桐回答。
　　
　　????“哦……”董事長若有所思地看看我，然后看著秋桐：“秋桐同志，我又想批評你幾句了，發(fā)行公司要發(fā)展，離不開經(jīng)營人才，對于在工作中涌現(xiàn)出的人才，你們要積極往上打報告爭取政策啊，不能只知道使用而不知道怎么留住，現(xiàn)代報業(yè)發(fā)行的競爭，說白了，就是人才的競爭，你也是在集團(tuán)人力資源部干過好幾年的，關(guān)于人才的利用問題，我想不用我多說?！?br/>　　
　　????董事長這么一說，秋桐面露喜色，忙點頭：“領(lǐng)導(dǎo)批評地對，我們回去一定認(rèn)真研究落實領(lǐng)導(dǎo)的指示?！?br/>　　
　　????我這時說：“領(lǐng)導(dǎo)，其實你不能責(zé)怪秋總，我是以前在發(fā)行公司干過一段時間后來自己辭職，年后剛回來的?！?br/>　　
　　????“哦，呵呵，是這樣啊，”董事長笑著看我：“易克同志，為什么走了又想到回來呢？”
　　
　　????“因為沒找到更合適的工作，為了吃飯，就回來了！幸虧秋總心善，又收留了我！”我回答地毫無閃光點。
　　
　　????“哈哈，小家伙說話很直爽嘛：“董事長笑著：“好，小伙子，這回既然回來了，就不要走了，好好在這里干！”
　　
　　????接著，董事長看著孫東凱：“孫總，我看，下一步，你們經(jīng)營委能不能出臺一個政策，集團(tuán)各經(jīng)營單位的有能之士，要在身份和政治經(jīng)濟(jì)待遇上給予適當(dāng)?shù)恼疹櫤蛢?yōu)惠，能給予正式聘任的盡量給予辦理聘任手續(xù)，只有這樣，才能留住人心，留住人才?！?br/>　　
　　????我知道，只要成了集團(tuán)正式聘任的人員，就能享有和集團(tuán)正式在編制的人員一樣的經(jīng)濟(jì)待遇。
　　
　　????當(dāng)然，在政治待遇上還是有區(qū)別的，聘任人員只能在編輯和經(jīng)營部門任職，最高到部門負(fù)責(zé)人，而不能在集團(tuán)黨政部門任職。
　　
　　????集團(tuán)黨政部門的負(fù)責(zé)人第一必須是黨員，第二必須是在編的正式國家干部。比如，曹麗所在的這個經(jīng)管辦，秋桐以前在的那個人力資源部，雖然是清水衙門，但是，門檻卻都不低，聘任人員是進(jìn)不去的。（百度搜索更新最快最穩(wěn)定)
　　
　　????聽董事長說完，孫東凱點點頭，接著看著曹麗：“曹主任，回去盡快落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，盡快出臺一個草案！”
　　
　　????曹麗忙點頭：“好！”
　　
　　????董事長又看著曹麗：“曹麗，件可以慢慢出，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的人才，可以先落實辦理著，辦事不要太死板，要靈活性和原則性相結(jié)合，當(dāng)然，我說歸說，你們經(jīng)管辦還是要先認(rèn)真先做好審查工作，要保證聘任人員的思想道德素質(zhì)和工作能力水平，嚴(yán)格把關(guān)，這德還是要放在第一位?！?br/>　　
　　????我明白了董事長的意思，他是要曹麗考慮為我申報辦理聘任手續(xù)，讓我成為集團(tuán)的聘任制員工。
　　
　　????經(jīng)營系統(tǒng)的人員辦理聘任制，要統(tǒng)一經(jīng)經(jīng)管辦先審核，然后報集團(tuán)人力資源部審批。
　　
　　????當(dāng)然，董事長也沒把話說死一定要給我轉(zhuǎn)正，而是把初審權(quán)放給了經(jīng)管辦，也就是放給了曹麗，因為董事長對我并不了解。
　　
　　????我靠，這事玩大了！我越走越遠(yuǎn)了！
　　
　　????曹麗嫵媚地看著董事長笑：“好的，董事長，最近正好好幾個經(jīng)營部門打了報告申請臨時工轉(zhuǎn)為聘任制人員的，我會統(tǒng)一認(rèn)真研究，嚴(yán)格把關(guān)?！?br/>　　
　　????然后，曹麗又膩膩地看了我一眼。
　　
　　????這會兒，曹騰一直看著我，眼里帶著嫉妒的表情，似乎是因為董事長對我的看重。
　　
　　????這時，孫東凱說了一句：“這經(jīng)管辦正職一直在病休，曹麗這個副主任干的可是正主任的活，每天起早貪黑地到處奔波，任勞任怨，工作效率極高，很辛苦的?！?br/>　　
　　????孫東凱這話純粹就是在裝逼給曹麗送人情，他想在集團(tuán)董事長面前夸曹麗，什么時候不行，在集團(tuán)黨委會上豈不是效果更好，非得在這個時候？
　　
　　????孫東凱這時候守著曹麗說這話，等于在告訴曹麗，你看，你沒有給我白付出，我還是沒有忘記為你爭取進(jìn)步的機(jī)會的，我這不是在給你進(jìn)言嗎？
　　
　　????曹麗聽了孫東凱這話，表情立刻有些激動起來，感激地看了一眼孫東凱，然后謙虛地說：“領(lǐng)導(dǎo)夸獎了，這都是我應(yīng)該做的！我做的還不夠好?！?br/>　　
　　????董事長微笑了下，看了曹麗一眼，沒有說話，卻又拿起那方案仔細(xì)看起來。
　　
　　????董事長不做任何表態(tài)的神情，似乎讓曹麗覺得有些遺憾，眼里閃過一絲失落的表情。
　　
　　????然后，散會。
　　
　　????一場后果不可設(shè)想的風(fēng)波就這樣被突然出現(xiàn)的董事長化解了。