第473章future社區(qū)的作用(第1/1頁)
　　
　　今天徐青又來future社區(qū)閑逛。
　　
　　每天來future社區(qū)閑逛，已經(jīng)成為徐青的一個習(xí)慣。
　　
　　future社區(qū)擁有上千萬的用戶，在這里可以了解到很多信息。
　　
　　比如徐青會在future社區(qū)了解，網(wǎng)友對他的各個公司的看法，對公司產(chǎn)品的看法，對他本人的看法。
　　
　　大部分網(wǎng)友的看法都是人為徐青的公司，產(chǎn)品，徐青本人很不錯，也有網(wǎng)友認(rèn)為有一些問題。
　　
　　徐青主要就是看這些網(wǎng)友提出的問題，如果是比較有代表性的問題，或者相同的問題提出的人很多，徐青就會用大號跟這些人交流。
　　
　　徐青是第一個經(jīng)常和網(wǎng)友，親自交流的大集團掌權(quán)者，很多網(wǎng)友對徐青這種做法非常贊賞。
　　
　　而且徐青和網(wǎng)友交流的語言也很接地氣，不會是嚴(yán)肅，公式化。
　　
　　很多網(wǎng)友非常喜歡徐青的交流方式，甚至徐青有些和網(wǎng)友交流的語言，被廣為流傳。
　　
　　因此徐青在網(wǎng)上的評價，大多數(shù)是正面的，除了aol社區(qū)外。
　　
　　徐青也會從網(wǎng)上了解網(wǎng)友對各公司高管的看法，如果普遍看法很差，徐青會暗中調(diào)查，那個高管是不是真的很差。
　　
　　公司高管代表了公司的形象，如果一個在網(wǎng)友中形象很差的高管，那么勢必會影響到網(wǎng)友對公司的看法。
　　
　　曾經(jīng)徐青無意間在future社區(qū)，看到了一個網(wǎng)友說future集團的一個高管，有家暴傾向，親眼看見那個高管暴打他的妻子。
　　
　　雖然徐青設(shè)立了一個專門的部門，關(guān)注公司所有的管理人員的行為，但這僅限于公司范圍。
　　
　　這些管理人員在公司之外的事情，徐青不會讓那個部門去關(guān)注，這樣做不僅犯法了，還會引起管理人員的反感，徐青耗費的資金也會很多。
　　
　　哪個高管有沒有家暴傾向，徐青當(dāng)然不知道，甚至哪個高管有沒有吸du，徐青也不知道。
　　
　　對于那個網(wǎng)友發(fā)的帖子，徐青很重視。
　　
　　家暴是一件非常損形象的事情，徐青絕對不允許公司的高管有家暴傾向。
　　
　　徐青立即讓人調(diào)查，發(fā)現(xiàn)那個高管果然有家暴傾向，徐青立即解雇了那個高管。
　　
　　然后徐青特意在那個網(wǎng)友的帖子回復(fù)表示感謝，并贈送價值1萬美元的禮物。
　　
　　徐青的這一舉動，讓很多網(wǎng)友大為夸贊。
　　
　　但也引起了一些輿論，徐青的這一做法是否正確，會不會太輕率，看到網(wǎng)友的帖子，就去調(diào)查一個高管。
　　
　　萬一那個高管根本沒有家暴傾向，是那個網(wǎng)友捏造的。
　　
　　徐青的這一做法，會讓那個高管心生不滿。
　　
　　而其他高管也同樣會不滿，因為有一天，他們也可能會遭遇到這樣的事情。
　　
　　這確實是一個問題，徐青不懷疑會有網(wǎng)友捏造公司高管的不好行為。
　　
　　但也可以說不是問題，首先徐青不會隨意看到一個網(wǎng)友的帖子，就會去調(diào)查公司的高管。
　　
　　其次如果網(wǎng)友說的公司高管的問題不太嚴(yán)重，徐青是不會去調(diào)查的。
　　
　　每個人都有壞行為，只要不是特別大的壞行為，徐青是不會去調(diào)查的。
　　
　　接著如果網(wǎng)友說的內(nèi)容很簡陋，并沒有說出具體的佐證，徐青也不會去調(diào)查。