沈熙禮出了一頭的密汗，“開遍全國(guó)，就東家你說的這四十多座城市，就是四十多家扶搖會(huì)館，購(gòu)買地皮修建會(huì)館以及后續(xù)資金的投入，極其龐大，東家你確定要投入資金？”
　　
　　而且很難見到收益。
　　
　　就算按照自己的策略，扶搖會(huì)館的人才找到工作后反芻，那點(diǎn)錢也是杯水車薪，畢竟四十多座會(huì)館，要養(yǎng)幾萬人才，一個(gè)人才一個(gè)月一兩銀子……
　　
　　何等巨大的開銷！
　　
　　黃昏也知道他的想法過于理想，不過既然是決定開成中介了，那肯定就要按照中介的運(yùn)營(yíng)模式來操作，沉吟著說道：“這個(gè)我知道，時(shí)代銀行有錢但也不能做這種虧本買賣。”
　　
　　會(huì)直接把時(shí)代銀行拖死。
　　
　　又道：“所以這個(gè)扶搖會(huì)館，我們還是要追求盈利，模式需要再更改一下?！?br/>　　
　　沈熙禮來了興趣，“如何更改？”
　　
　　黃昏笑道：“還是你那個(gè)反芻的思路觸動(dòng)了我，今后但凡扶搖會(huì)館注冊(cè)的人才，若是利用扶搖會(huì)館主動(dòng)找到了好的謀事、職差，則請(qǐng)其在職期間返還在扶搖會(huì)館領(lǐng)取的每月一兩銀子便是?！?br/>　　
　　沈熙禮點(diǎn)頭，“這合情合理，還有呢?！?br/>　　
　　黃昏繼續(xù)道：“若是由扶搖會(huì)館介紹找到了好的職差，則返還銀子之外，收取對(duì)面商行、工坊或者富賈的中介費(fèi)用，十兩銀子為基本標(biāo)準(zhǔn)，按照對(duì)方所聘用人才的能力大小和職位、薪俸等級(jí)，呈遞增模式?！?br/>　　
　　沈熙禮有些尷尬，“目前扶搖會(huì)館的人才，大多是咱們?cè)陧樚斓墓し黄赣玫模@個(gè)錢不是左手到右手，有什么意義？”
　　
　　黃昏搖頭，說：“雖然是咱們內(nèi)部消化，但扶搖會(huì)館是扶搖會(huì)館，工坊是工坊，銀行是銀行，時(shí)代商行中的這些部門，是單獨(dú)分開看盈利的，所以并不影響銀行這邊的投入和收益，況且等扶搖會(huì)館做大做強(qiáng)了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，是不是其他工坊乃至于官府部門都有可能到咱們扶搖會(huì)館找人？咱們把這個(gè)規(guī)章制度定好，到時(shí)候按照規(guī)章制度來便是?！?br/>　　
　　形成壟斷局面了，不可能不賺錢。
　　
　　沈熙禮一想是這個(gè)禮，問道：“最后一個(gè)疑問，確定是從時(shí)代銀行這邊投錢在全國(guó)建立扶搖會(huì)館？”
　　
　　黃昏點(diǎn)頭，“當(dāng)然，具體的入資協(xié)議你和梁巍生做好，扶搖會(huì)館的總負(fù)責(zé)人，你要去找一個(gè)你信得過的有能力的人來操持，另外，我的初衷是把扶搖會(huì)館辦成學(xué)校，所以在扶搖會(huì)館建立之后，每一個(gè)會(huì)館還要設(shè)立培訓(xùn)部門，將一些有上進(jìn)心的人培養(yǎng)成專業(yè)人才，再順勢(shì)推給其他工坊乃至于官府部門。”
　　
　　扶搖會(huì)館的終極模式是人才就業(yè)中介+培訓(xùn)學(xué)校。
　　
　　沈熙禮嘆為觀止。
　　
　　他是萬萬沒想到，東家竟然能把一個(gè)人才會(huì)館玩出花來，這操作簡(jiǎn)直聞所未聞，用句東家的話來說，風(fēng)騷得可以。
　　
　　但又不得不承認(rèn)，確實(shí)是著好棋。
　　
　　而且以沈熙禮的見識(shí)，個(gè)人以為，扶搖會(huì)館如果成功了，那么它的意義將是無比巨大的，對(duì)國(guó)家的影響恐怕不比時(shí)代銀行差。
　　
　　不過順天的扶搖會(huì)館有陛下投資入股，那么以后其他地方的扶搖會(huì)館，還要拉上陛下么，沈熙禮沒有問黃昏。
　　
　　東家沒說，顯然這后面沒陛下什么事了。