伏龍旁邊毗鄰文化公園，已經(jīng)批下了一塊地來，新的辦公區(qū)和住房已經(jīng)開始修建，可放在外面的人看來，就有些不一般了，伏龍現(xiàn)在的擴展，省內(nèi)貝拓已經(jīng)阻止不了它的腳步，這個從西南小城成立闖出來的公司，經(jīng)歷了艱難的跋涉，正式在一省之地立足，并發(fā)展壯大開來，渠道向各省市擴展。
　　
　　如今的伏龍，經(jīng)歷雷偉事件后，在蓉城里面，多少有些傳奇的，其實變相來說，這都是名氣，名氣很大程度上，能給公司帶來無形的獲利，譬如減少在商界中謀求合作的成本。
　　
　　很多公司，拼命做廣告，做企業(yè)文化，員工精神面貌甚至服裝都要統(tǒng)一，其中也有原因，是為了給伙伴和客戶帶來值得信賴的感覺，而伏龍無疑經(jīng)歷這場事件，名聲斐然，這讓很多本土經(jīng)營了很長時間，也不到這種效應(yīng)的老牌企業(yè)羨慕嫉妒恨。
　　
　　伏龍擴建，給工廠以扶持，一方面對外塑造了欣欣向榮的形象。
　　
　　另一個層面上，其實那些修建出來的樓房，也是在對于未來引進優(yōu)秀人才作為儲備，依托伏龍內(nèi)部的“師兄師姐計劃”，伏龍和很多高校都有聯(lián)系，力圖將高校人才吸引到公司來，那些隨時可供用作職工宿舍的樓房，就能為伏龍未來的開拓提供硬件支撐。
　　
　　其實在這個企業(yè)粗放型發(fā)展和大肆擴張的年代，大學(xué)生并沒有被國內(nèi)企業(yè)大量重用。
　　
　　一方面，很多企業(yè)不愿意招收大學(xué)生，害怕大學(xué)生缺乏實踐能力而耽誤生產(chǎn)進度。
　　
　　另一方面，多數(shù)企業(yè)都是創(chuàng)業(yè)者一言堂，獨裁和家族式管理，親自參與運營和生產(chǎn)，大學(xué)生一般得不到重用和施展抱負(fù)的機會。
　　
　　伏龍在這個時候大搞名校人才串聯(lián)，吸納高校畢業(yè)生，重用高校出身的技術(shù)人員，并以他們?yōu)榛A(chǔ)吸納校友，其實本身也是源自于程飛揚樸素的理念，他是當(dāng)年在煤炭部隊里憑著一支手電筒考進大學(xué)的，明白知識的重要性。
　　
　　大學(xué)生的技術(shù)和激情，能為一個企業(yè)注入新鮮的血液。
　　
　　在這之中，其實真正能吸引到人才來伏龍的，還是一直以來在建立的精神，譬如伏龍的這種激情。
　　
　　其實想要以農(nóng)村包圍城市作為戰(zhàn)略來打，能夠撕開一條口子，有相應(yīng)的機遇，但所遇到的困難，也不是沒有的。現(xiàn)在伏龍的銷售人員就在全國五百個縣到處跑，扛著機器演示，為的就是多爭取一份訂單。
　　
　　也有付出努力最終失敗的時候，譬如骨干不久前在北方一個電信部門攻堅，零下四十度冰天雪地的情況下，前前后后做了幾十次技術(shù)交流，付出了很大的努力，最后還是失敗了。
　　
　　后面這個團隊的人回來，一個個男子漢抱頭痛哭，程飛揚看在眼里，心里也難受。
　　
　　是以這次的新春團拜會上面，程飛揚也就此感慨的發(fā)出言論，“伏龍選擇了在列強橫踞的時代走通信領(lǐng)域，是不幸的，不幸在于，所有行業(yè)中的實業(yè)是最難做，而所有實業(yè)中，電子信息產(chǎn)業(yè)最艱難險峻。這種不幸還在于，面對這樣的前途，伏龍既沒有背景可以依靠，也不擁有任何資源，因此伏龍人尤其是領(lǐng)導(dǎo)者將注定為此操勞終生，要比他人付出更多的汗水和淚水?！?br/>　　
　　很多年后，人們還對程飛揚的這番說辭歷歷在目。
　　
　　還能感受到那份創(chuàng)業(yè)的心酸和不易。
　　
　　也有很多人還記得，他在那場團拜會上，還說起過讓全場目瞪口呆甚至都覺得他沒有自知之明的一席話，“只是，這樣的艱辛和付出，也許是有價值的。十年之后，世界通信行業(yè)天下三分，伏龍將占一份！”
　　
　　……
　　
　　后來，程燃問程飛揚怎么就敢說出這樣的一番話來，程飛揚只是回答，“那個時候，伏龍還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到挑戰(zhàn)合資的地步，本身就比不過別人了，若嘴上還不霸氣點，沒有點革命樂觀主義精神，豈不是就真的一點比頭都沒有了？”
　　
　　程燃：“……”
　　
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