“啥事？有屁就放?！?br/>　　
　　郝建國一個表情江碩就知道他是否會真放屁。
　　
　　果然，郝建國呵呵笑了下：“前幾天，我?guī)г凼迦ハ茨_的事，咱叔回去真的被揍了？”
　　
　　江碩白了一眼：“你覺得呢？”
　　
　　“以后別干這事兒，禍害人?！?br/>　　
　　郝建國打了寒顫，腦海中出現(xiàn)了張桂花手持菜刀的模樣，沒敢再講話。
　　
　　…
　　
　　上個月因為麥迪上江碩輪船的事情，讓陳意晴他們都警醒了。
　　
　　知道公司內(nèi)部，已經(jīng)出現(xiàn)了端碗不放碗也要罵娘的白眼狼。
　　
　　吃里扒外的人在哪里都會引起公憤。
　　
　　所以自從那天后，陳意晴展現(xiàn)了她非常果斷的一面。
　　
　　在江河集團(tuán)內(nèi)部手起刀落，一共開除了幾百個人。
　　
　　其中最高級別涉及到了一個總監(jiān)。
　　
　　這讓一向非常和諧，嘻嘻哈哈的江河集團(tuán)內(nèi)部都沉默了。
　　
　　這時候員工才明白一個道理，老板可以給你們最大的人性化空間發(fā)揮。
　　
　　但并不代表老板會毫無原則的放縱你。
　　
　　一旦觸犯了原則，一個機(jī)會都不會給你。
　　
　　殺了百頭猴，自然震住了一切內(nèi)部別有心思，上躥下跳的人。
　　
　　不過，陳意晴后來又查了下去。
　　
　　查到了一個副總裁的身上。
　　
　　這個副總裁和石一歌的關(guān)系非常好，也是當(dāng)初的第一批咚咚創(chuàng)始成員。
　　
　　這已經(jīng)不是陳意晴可以隨便動的層次了，怕動了，被蒙在鼓里，不知真相的石一歌心生意見。
　　
　　所以這天坐在辦公室里給江碩匯報了一遍。
　　
　　江碩聽完后，面部非常的篤定。
　　
　　看不出在想什么，一根煙抽完后。
　　
　　開口說：“這個人交給我處理吧，至于其他人，學(xué)姐你繼續(xù)深入調(diào)查?！?br/>　　
　　“只要掌握了一點證據(jù)，馬上開除讓走人，嚴(yán)重的，法院提起訴訟?！?br/>　　
　　“原則不能變，叛徒就應(yīng)該要有叛徒的下場?！?br/>　　
　　陳意晴點了點頭：“我已經(jīng)讓法務(wù)團(tuán)隊在做這事情了?！?br/>　　
　　“你把這文件簽了吧?！?br/>　　
　　說完拿了份文件放在了江碩跟前。
　　
　　都是關(guān)于一些訴訟的材料。
　　
　　江碩沒看，直接寫了名字在上面。
　　
　　兩人又在辦公室里商討了很久。
　　
　　核心話題是關(guān)于內(nèi)部人才學(xué)院成立的事情。
　　
　　人才是企業(yè)的根本。
　　
　　可以成就企業(yè)。
　　
　　也可以覆滅一個企業(yè)。
　　
　　江河集團(tuán)今年一共招聘了一兩千個人進(jìn)企業(yè)。
　　
　　以后人只會越來越多，如果沒有一個完善機(jī)制的話。
　　
　　遲早會出大問題。
　　
　　人才學(xué)院成立的目的類似于最后一道關(guān)卡。
　　
　　以后所有招聘的人會先在里邊培訓(xùn)，考核等一個月時間。
　　
　　所有考核過了后，才能到崗位上去工作。
　　
　　等同于過濾網(wǎng)。
　　
　　江碩又給郝建國打了個電話過去，詢問了下他們產(chǎn)業(yè)園的工程進(jìn)度。
　　
　　這樣幾個產(chǎn)業(yè)七零八落的，溝通成本很大。
　　
　　郝建國給出的答復(fù)是已經(jīng)封頂了。
　　
　　明年六月可以交付。
　　
　　完了后，江碩起身離開了辦公室。
　　
　　兩個小時后，他出現(xiàn)在了一家酒店里。
　　
　　三樓宴會廳被暢購網(wǎng)包場了。
　　
　　里邊有十來桌人，場面非常的和諧。
　　
　　劉強(qiáng)棟手里端著杯紅酒，帶著微微醉意在人群中酣暢淋漓。