?第二十六章

    莫小平走后，我的生活開始變得不規(guī)律起來，吃一般都是在外面對付。但是，最難辦的還是洗衣服，一般情況下，很多東西都是干洗，可是有些內褲，休閑類的東西就只好一股腦地丟在洗衣機里面。最麻煩的就是床單什么的，我有不大會弄那些，經常是扔到洗衣機里洗完以后就胡亂鋪上，臥室里整天亂糟糟的。

    張雨倒是幾次說幫我收拾一下，我覺得不大合適，就拒絕了，本來是想找個鐘點工，可是，怕遇人不淑也就拖了下來。

    只到有一個周末的早上，我還沒起床，張小瑩跑了過來，里里外外給我打掃干凈，尤其是把那些床罩什么的洗好鋪平，我這家才像個家。后來，我干脆給了她一把鑰匙，她每周來兩次。

    這天是星期三，我晚上九點多回到家，看見她正在仔細地擦電視柜上的東西，就不好意思地說：“謝謝你啊，整天這么麻煩你。”

    她給我泡好茶，問：“說什么呢，你把衣服換下來，我一起洗了，然后給你熨好?！?br/>
    我說：“小瑩，你這么照顧我，我真不知道說什么好?！?br/>
    張小瑩害羞地說：“別說這些，你能這么信任我，我已經很滿足了。”

    我說：“千萬別這么說，這樣我會不安的，不過說真的，我覺得，你在公司的女員工里，目前是我最信任的人?！?br/>
    張小瑩點點頭，說：“我知道?？墒?，我真的想知道，小平姐為什么要離開公司，你們之間發(fā)生什么問題啦？”

    我說：“傻孩子，你還太小，有些事說了你也不會明白?！?br/>
    張小瑩說：“你也太小看我了，我過年就二十六了，而且我來公司都三年了?！?br/>
    我說：“有這么長時間？我怎么覺得像是在昨天一樣啊？”

    張小瑩說：“那是你沒有注意我而已?！?br/>
    我忽然覺得氣氛不對，站起身來，說：“你收拾完了趕緊回去，我還有點事要出去一下。”

    第二天，我叫來彭敏儀，叫她無論如何要盡快給我找個鐘點工。還好，沒幾天，彭敏儀安排了朱曼的表舅母來，我收回了放在張小瑩那里的鑰匙。

    那天收張小瑩鑰匙的時候，我發(fā)現她面色落寞，心里感到很過意不去，卻裝作平靜地說：“最近公司的事很多，我之所以叫個鐘點工來，主要是怕影響你工作，不過，你可以隨時去?！?br/>
    張小瑩說“天總，你不用說了，我心里什么都明白。說真的，我真想好好地照顧你，甚至想有一天能像小平姐姐那樣。你現在這樣做我明白為什么，不過能為你做了這么長時間的事情，我也知足了。”

    我聽著滿心愧疚，說:“小瑩，今天說到這個份上，我有句心里話想對你說，我很感激你，你對我很關心，讓我感動。我真的很感動。這些日子，我一天到晚再怎么忙，回到家里，看到那么干凈整潔，我心里都舒暢?！?br/>
    張小瑩忽然流起淚來，我不知如何是好，只好勸道：“小瑩，你別哭。你哭什么呢？好好兒的哭什么呢？”

    張小瑩擦了把眼淚說：“我知道，我永遠趕不上小平姐在你心里的地位?！?br/>
    我說：“小瑩，你千萬不要說這些話，我不是一個值得你喜歡的男人，所有喜歡我的女人都不會有好下場。有時候我自己都在想，我到底是不是一個男人？人家為我付出那么多，我給了人家什么？痛苦，無邊的痛苦。”

    張小瑩說：“可我愿意忍受痛苦。你知道，以前，我偷偷地跟蹤過你，我看你和小平姐在自家的花園里說說笑笑，我的心里好不是滋味，現在，她離開你了，我想，這下我有機會了吧？可結果還是不能打動你?！?br/>
    我嘆道：“小瑩呀，我沒有你想像的那樣好。但我想盡量做個好人，難??！我注定是要走在商場里與那些明里暗里的規(guī)則中的，而這些都要付出常人想象不到的代價的。你還小，有多是機會享受正常的人生，何必跟我走這條無法回頭之路呢？”

    沒想到張小瑩竟又哭起來了，說：“你老這么看我，我是真心想陪你走的，可是，你心里到今天裝的還是小平姐，沒有我任何位置。”

    我說：“小瑩，愛情上，我不會再像以前一樣自私了?？墒?，我的感情是由我的原則的，所以，我無法接納你，對不起?！?br/>
    張小瑩說：“你放心，雖然你拒絕了我，可是，我有足夠的信心等你能夠接納我。放心，我不會因此影響工作的?！睆埿‖撟吡?，我獨自唏噓良久，竟一下子想起莫小平，她此刻在做什么？跟那老東西吃飯？還是閑聊？

    這天，王兆瑜約我一起去錢書記家里匯報工作。開始我以為錢書記家會跟電視劇里一樣豪華呢，結果是棟非常普通的住宅，面積也不大。進了門，稍事寒暄，王兆瑜就開始匯報最近工作上的一些難點，聽他們匯報，我倒是在想，這些官員其實是很任勞任怨的，但是老百姓為什么總罵他們呢？

    講著講著忽然提到了我，提到了我的項目。原來，第一購物那項目是收購的一個企業(yè)，而現在原企業(yè)的一些下崗職工在上訪，認為我們在收購問題上對職工權益重視不夠。

    錢書記轉向我問我對這事怎么看，因為事先王兆瑜已經跟我打過招呼，所以我早有準備，我說：“個人以為，國企改革肯定是利大于弊的。因為所謂的一些國企，幾倍的超員在運營，如果在私營企業(yè)100人能做的事，那在某有些國企就要500人做了，所謂的鐵飯碗了。而且國企的監(jiān)管和審計有漏洞，導致國有資產流失嚴重；說到弊端，那就是有些人的鐵飯碗被打破了，但如果是那些有能力的人，就可能找到了更好的飯碗了。但是，轉制以后為什么還有上訪的呢？這是和我們的保障體制有關系的。以中國如此大的人口基數，轉制之后剩下那些人所謂沒有什么能力的人社會是否有能力容納？其基本生活如何保障？在一個失業(yè)率如此之高的社會，何以保持其穩(wěn)定與繁榮？泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深.”

    錢書記聽著的時候不斷地點頭，不知道是不是贊賞。

    王兆瑜在一旁接道：“天佑在收購這個企業(yè)的過程中，是與原職工簽訂了提前退休協議書的。企業(yè)與職工在協議中約定了協議期限至職工退休止，并在協議中約定了提前退休協議書作為勞動合同的附件，具有勞動合同的同等法律效力、職工提前退休期間的工資標準、提前退休的獎勵辦法、工齡的計算、社會保險的繳納等等。而這天佑已經作了很多解釋工作，主動與職工協商，爭得職工對企業(yè)改制的理解，并按照相關政策對職工進行補償，以保障職工的合法權益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系?！?br/>
    錢書記說：“這么說，職工現在是找后帳啦？”王兆瑜點點頭。

    錢書記又問我：“這件事你怎么想，有沒有什么好的解決辦法？”

    我說：“當時在收購過程中，我們已經盡我們所能安置了一部分職工再就業(yè)?，F在上訪的職工主要是看這些職工既拿退休工資，又拿我們的工資，所以心理不平衡?！?br/>
    王兆瑜在一旁說：“是有這個因素。”

    我說：“我不是不想安置他們，可是那些員工卻習慣了國企的工作作風,不僅平時工作態(tài)度十分渙散,而且經常鬧情緒,表現讓人頭痛,所以，我們無法聘用他們?！?br/>
    錢書記說：“這倒是一個實在的問題。可是，問題出了，還是要解決。你有什么好辦法沒有？”

    我說：“國企職工在計劃體制中獲得就業(yè)崗位，形成和發(fā)展自身的勞動技能，對單位權力和社會資本抱有很強的依賴。由于獨立行動的能力受到計劃體制的嚴重削弱，在制度變遷中國企職工難以掌握企業(yè)與自身命運，適應新的就業(yè)環(huán)境，問題就出在這里?！?br/>
    這時，王梓桐走過來，說：“別光顧著聊天了，吃飯了?！?br/>