丁茶山和周志業(yè)第二天就買機(jī)票去燕京，給陳宏儒招人這種苦差事，張悅跑不掉。

    說實(shí)話，這年頭碼農(nóng)屬于稀缺資源，天朝每年畢業(yè)的大學(xué)生就那么些，只有極少部分是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身。

    就算是本專業(yè)的學(xué)生，大部分也未必從事這一行，更何況還分軟件和硬件專業(yè)，其中最缺口最大的就是軟件工程師，那么多大公司搶。

    這職業(yè)在未來十年都是供不應(yīng)求的，一直到張悅猝死辦公室的時(shí)候，市面上的行情才稍有緩解。

    缺人缺的最兇的時(shí)候，一個(gè)什么也不會的外行，去培訓(xùn)班培訓(xùn)幾個(gè)月，就能找到一份月薪上萬的工作。

    這種三線城市，能撿到一個(gè)陳宏儒已經(jīng)算是命好了，再想抓兩個(gè)程序員出來沒戲，只能在學(xué)校找學(xué)生。

    張悅把招技術(shù)人員的事派給梁景，只要是雁城的大學(xué)生，甭管是自學(xué)的還是專業(yè)的，技術(shù)ok就行，他負(fù)責(zé)招聘行政，前臺。

    辦公室裝修的差不多，張悅第二天趕過去看了看，裝修已經(jīng)竣工，辦公桌椅也到位，找人開通一下網(wǎng)線，把清苑的電腦搬一部分過去就行了，陳宏儒周一就可以帶人進(jìn)駐。

    這年頭招人很麻煩，要去人才市場，網(wǎng)上招聘不是說不管用，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)還沒那么發(fā)達(dá)，很多人也不信網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。

    又得請假，周一蓮湖廣場有專場招聘會，張悅決定，這得是最后一次請假了，把事兒全交待給丁茶山和陳宏儒他們才是王道。

    ……

    ……

    尹小琴過完暑假就要大四了，她為工作的事情有些焦慮，雁城雖然大學(xué)很多，但企業(yè)很少。

    她是本地人，連讀大學(xué)也是報(bào)考本地的大學(xué)，學(xué)校是一個(gè)不知名的三流本科，專業(yè)是非常大眾的人力資源管理。

    像她這樣的女生，哪怕在雁城隨便一劃拉也能找出一大把，除了模樣漂亮一點(diǎn)，她真是沒有一點(diǎn)特殊。

    她想找份工作先實(shí)習(xí)，可是快一個(gè)月了，竟然沒有找到一份像樣的工作，不是工作性質(zhì)她不滿意，就是工資低的嚇人。

    周一蓮湖廣場有個(gè)招聘專場，她抱著試試看的心態(tài)，印了幾份簡歷，然后一個(gè)人來到蓮湖廣場。

    到了現(xiàn)場，尹小琴才發(fā)現(xiàn)，來招聘的企業(yè)并沒有多少家，倒是來應(yīng)聘的人有很多，十有八九都是學(xué)生，她重復(fù)心里第無數(shù)次感慨，為什么要在自家門口讀大學(xué)，為什么不去大城市？

    她注意到有幾家企業(yè)展臺居然是空的，只掛了個(gè)牌子，上面寫著聯(lián)系人和招聘要求，剩下大部分招聘專員也是敷衍了事。

    看了沒兩分鐘，尹小琴忽然發(fā)現(xiàn)，有一家企業(yè)的展臺前，居然排了一條長長的隊(duì)列，展臺后面坐了個(gè)年輕人，帶著墨鏡，正和來應(yīng)聘的男生聊天。

    她走近看了看招聘要求，立刻就明白，為什么有這么多人在排隊(duì)了……

    招聘啟事上寫著，前端開發(fā)兩名，ui設(shè)計(jì)一名，實(shí)習(xí)期工資4000~6000，一個(gè)月表現(xiàn)良好即可轉(zhuǎn)正，基礎(chǔ)工資8000~12000加績效提成……

    前臺一名，實(shí)習(xí)期工資2200，轉(zhuǎn)正2500~3000；人事專員兼助理一名，實(shí)習(xí)期工資3000，轉(zhuǎn)正3500~4000……

    這工資水平是要逆天啊……

    尹小琴驚呆了，這薪水起碼是其他公司的兩倍以上，前陣子新聞才報(bào)導(dǎo)過，說大學(xué)生不值錢，很多大學(xué)生起薪才八九百一個(gè)月。

    她沒有任何猶豫，立刻就排隊(duì)去了，雖然這家名叫悅榕科技的公司，尹小琴從來沒聽說過，但就沖這薪水，也不會是什么不靠譜的公司。

    張悅心里罵了好久，來這兒曬了兩小時(shí)太陽了，一點(diǎn)收獲沒有。

    他知道這工資開高了點(diǎn)兒，但他是真心想求人才，特別是前端和ui，他都寫了，工作經(jīng)驗(yàn)要兩年以上，下面還有一大堆的詳細(xì)要求，都是根據(jù)陳宏儒的指點(diǎn)寫的。

    但是來應(yīng)聘的都什么貨色??！你，就你，特么連jsonp的原理都不知道，你敢說你丫有兩年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)？

    還有你，老子帶個(gè)筆記本來，就為看你這破網(wǎng)站設(shè)計(jì)？讓你手繪個(gè)交互流程圖都畫的這么爛！

    面試連他這關(guān)都過不了，別說去跟陳宏儒打交道了。

    要不是我上輩子也是兼職干過hr的男人，遲早被你們這幫貨給帶坑里去。

    還好，真在簡歷上寫兩年以上工作經(jīng)歷的二百五還是挺少的，這種東西，你胡亂寫也沒用，是不是真在圈里混過的，一問就知道。

    圈內(nèi)人都會在意國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)事件，張悅都不用拋面試題，隨便聊幾句就能看出來。

    大部分人都是把簡歷放下就走，張悅卻是堅(jiān)持要和他們聊聊，光看簡歷容易被套路，到時(shí)候喊過來一問，草包一個(gè)，得，白叫了……

    意外的是，他還真留意到一個(gè)看起來不錯(cuò)的，還是自學(xué)的前端開發(fā)，名字叫鄒瑾，學(xué)歷只有高中。

    他解釋說是大專輟學(xué)了，然后一邊工作一邊自學(xué)了編程，自學(xué)了大概兩年時(shí)間了。

    鄒瑾把他做過的幾個(gè)項(xiàng)目都寫簡歷上了，網(wǎng)上一查就知道，還有沒成功的項(xiàng)目，他寫明實(shí)現(xiàn)了什么功能。

    張悅問了兩個(gè)面試題，他也對答如流。

    這個(gè)人是唯一的收獲，張悅把他的簡歷留下，讓他回去等通知，他點(diǎn)點(diǎn)頭，臉上看不出好壞，直接走了。

    張悅心里默默點(diǎn)頭，這位要是真材實(shí)料，那目前公司除了陳宏儒，就屬他最強(qiáng)了，畢竟是做過商業(yè)項(xiàng)目的，丁茶山和梁景他們都是生瓜蛋子，學(xué)校里教的課很多都是原理，沒有實(shí)操。

    計(jì)算機(jī)畢竟是工科，動(dòng)手能力最重要，你懂再多的原理，說起來頭頭是道，讓你一寫，保準(zhǔn)滿屏bug。

    大學(xué)的專業(yè)知識，大部分都更新的太慢，計(jì)算機(jī)也屬于更新慢的，就算科班出身的碼農(nóng)，你要說不學(xué)習(xí)，分分鐘被同行甩的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

    所以張悅對學(xué)習(xí)能力的看重，更甚于學(xué)歷。

    接下來，前臺也很快找到好了，這倒是容易，找個(gè)看起來樣貌甜美，說話好聽的姑娘就行，人事專員卻有點(diǎn)麻煩。

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