林然看到數(shù)終科技新的組織架構(gòu)圖的時候思考了很久。

    新的組織架構(gòu)非常扁平，從ceo到普通員工只有四層。設(shè)立市場線、產(chǎn)品線、資源線進(jìn)行市場拓展、產(chǎn)品線及項目實施，另設(shè)置職能線進(jìn)行業(yè)務(wù)支撐。市場線和產(chǎn)品線屬于管事的部門，市場線下設(shè)八個行業(yè)部，每個行業(yè)部只留銷售和解決方案經(jīng)理以及配套的職能支撐經(jīng)理。產(chǎn)品線下設(shè)六個產(chǎn)品部，每個產(chǎn)品部只留產(chǎn)品規(guī)劃售前、產(chǎn)品經(jīng)理、市場拓展和配套的職能支撐經(jīng)理。職能線就是傳統(tǒng)的人力、財務(wù)、市場管理部、經(jīng)營管理部等。除此之外，其它所有人員都劃入到資源線中，資源線負(fù)責(zé)員工的招聘、能力培訓(xùn)等，但不安排具體的工作，整個公司將人和事的管理完全剝離開來。

    此時印臻行已在部門管理微信群中和大家溝通架構(gòu)調(diào)整的相關(guān)事宜，印臻行先把她的理解簡單了一下，然后告訴大家，有什么疑惑可以提出來。

    林然看了一會已經(jīng)有一大堆問題想問，她在微信群里敲了幾個字又刪了，點開qq，找到另一個部門經(jīng)理佟楊，然后打字問到“你看到新的組織架構(gòu)了么你怎么看”

    佟楊也明顯是正在研究剛下的文件，快回到“削藩”。

    “嘶”林然倒吸一口涼氣，自己光顧著研究這個新架構(gòu)的利弊了，咋就忘了去理解這個動作的意圖呢

    想想也對，儲佳是因為智情科技的變故才來的明巔科技，而印臻行和卓家義都是明巔的元老，論資歷都比儲佳深，他們在數(shù)終科技之前多次舉行的戰(zhàn)略變革討論會上雖然沒有明確的提過反對意見，但也沒有表示出積極的支持，看來儲佳已經(jīng)將這兩個元老級副總視為阻礙改革的絆腳石。

    “削藩可以理解，但是這個架構(gòu)我感覺有很大的漏洞，對于目前的業(yè)務(wù)支撐體系無法完全覆蓋，公司不怕出問題么”林然又在qq里問到。

    “所以你們這些女人干不成大事?！辟钫{(diào)侃林然，他們關(guān)系很好，經(jīng)?；ハ嚅_開玩笑，也敢一些真實的想法?！跋劝褭?quán)奪了，再立幾個自己的親信，架構(gòu)調(diào)整又不是非要一步到位的，有問題更好，運行幾個月后再調(diào)整，到時候就是再立幾個山頭，那山頭也是插著儲字棋，足以號令天下，你一姑娘就不要擔(dān)心了。”

    這次架構(gòu)調(diào)整受沖擊最大的就是卓家義和印臻行兩個老總，原來的兩個大部門被橫向縱向切了好幾刀，同時管人和管事分離后，兩個老總都被放在管事的部門，卓家義任命為行業(yè)線傳統(tǒng)行業(yè)一部總經(jīng)理，印臻行任命為產(chǎn)品線b產(chǎn)品部的總經(jīng)理，兩人直接管理的人員都一下從大幾百降到了幾十號人，但卻已經(jīng)是行業(yè)線和產(chǎn)品線中最大的部門了。這次新組織架構(gòu)共設(shè)立了六個產(chǎn)品部、八個行業(yè)部、兩個資源部，再加上幾個職能部門，一共二十多個一級部門，這些部門總經(jīng)理均直接向ceo匯報。

    “即便是要削權(quán)，但你沒看出來這個架構(gòu)中有兩個很大的漏洞么”

    “哪兩個”

    “你看，第一，行業(yè)線和產(chǎn)品線各自之間的確都是獨立的，但是行業(yè)線與產(chǎn)品線之間，是多對多的業(yè)務(wù)關(guān)系；一般來講，一個客戶肯定只對應(yīng)一個行業(yè)，但會對應(yīng)多個產(chǎn)品，而一個產(chǎn)品線也不可能只為一個行業(yè)服務(wù)，如果這樣產(chǎn)品部就沒有意義了?，F(xiàn)在行業(yè)線和產(chǎn)品線都是平級獨立的，對于市場決策有分歧的時候誰來決策呢”

    佟楊這次沒有很快的回信息，可能也在認(rèn)真的思考林然的話。

    “第二，整個組織架構(gòu)圖中，沒有一個部門對客戶的項目牽頭負(fù)責(zé)，理論上一個項目只會對應(yīng)一個行業(yè)，所以行業(yè)線負(fù)責(zé)最合適，但是行業(yè)線不管項目經(jīng)理，而在這個組織架構(gòu)中也看不到項目經(jīng)理的位置。我們公司的訂單，都是通過項目的方式落地和交付的，現(xiàn)在項目看出來歸哪管，這個不應(yīng)該呀”林然繼續(xù)消息給佟楊。

    佟楊過了一會回到“實在我也不明白，我覺得我智商不夠用了，聽這個耿念華是個奇人，就他一個人給公司做了這個方案?！?br/>
    林然看到佟楊的回話后，感覺更加凌亂了“是咨詢公司只派了這么一個人過來我們公司沒錢給咨詢費么”

    “是這個咨詢公司就一個人，因為這人就寫了一書，聽儲佳很認(rèn)可這書中的方法。”誰女人天生八卦，林然一直覺得it公司的這些男人比女人八卦多了，總是能告訴她各種各樣的花邊新聞。

    “我咋覺得這個咨詢很不靠譜啊，這個耿念華是不是只了解他原來的公司業(yè)務(wù)流程，好像他對我們公司的業(yè)務(wù)形態(tài)不是很了解嘛，否則怎么可能在架構(gòu)中有這么大的漏洞即便就如你所，可以后續(xù)幾個月再調(diào)整過來，但是，萬一這期間生了什么大問題可怎么辦呢”林然繼續(xù)疑問著。

    “我姑娘，你生孩子之后更嘮叨了，果然這女人不能當(dāng)媽啊，一孕傻三年。我們這種公司你還不了解么哪次生問題沒有人解決的反正總有人背鍋，強(qiáng)勢部門是誰的問題，就是誰的問題。到時候抓壯丁，砸人頭，再搞搞客戶關(guān)系，啥事不能搞定”

    “可是”林然還有一肚子疑問，但也沒再和佟楊聊下去了，因為她知道，佟楊其實也沒有答案。

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