為了一己私利，王副廠長連自己的老臉都不顧了，他的言行像極了耍無賴的潑婦，袁廠長雖然不跟他一般見識，但也不會放任他的無政府行為。
面對老王的無理取鬧，袁廠長提醒道：“你口口聲聲沒犯錯誤，作為主管生產(chǎn)的副廠長，你已經(jīng)連續(xù)兩次缺席了廠務(wù)會議，剛才如果不是我堅持讓你出席會議，你就連續(xù)三次缺席了，知道這是一種什么行為嗎？”
老王滿不在乎地說：“別跟我上綱上線，前兩次我請假了，剛才我也讓辦公室主任給我請了假。怎么，你們召集的會議，我就必須參加嗎？難道家里有事，我也不能請假？”
老王的狡辯，實際上是公然對抗上級機構(gòu)的人事任免決定，袁廠長必須予以嚴厲批評，畢竟他還沒有離開紅星制藥廠，老王就敢如此囂張，要是春節(jié)后方翰民正式接任廠長職務(wù)，老王的抵觸將會變本加厲，到那時，方翰民如何開展工作？
用組織原則衡量，老王的行為也是極其錯誤的。作為當(dāng)了十余年紅星制藥廠副廠長的老領(lǐng)導(dǎo)，老王應(yīng)該知道下級服從上級的組織原則，但面對上級機構(gòu)已經(jīng)下達的人事任免決定，他不僅意見很大，還拒不配合，處處刁難，這種無組織無紀(jì)律的行為，應(yīng)該受到嚴肅批評。
袁廠長對老王的狡辯棄之以鼻，“你就不要提上兩次請假的事了，我認為你所有請假的理由都站不住腳！作為紅星制藥廠主管生產(chǎn)的副廠長，你家里那些雞毛蒜皮的小事跟參加廠務(wù)會議相比，哪個更重要？難道你不會掂量嗎？盡管你沒明說，但誰都看得出來，你是在故意抵制我們的會議！”
老袁用目光掃視了對方，繼續(xù)說道：“今天的會議，你根本就沒打算請假，只是被逼無奈，才讓辦公室主任代你給我們打個招呼，但你連請假的理由都沒有，這對我們的會議完全是一種蔑視。我要提醒你，作為一名老同志，你這些行為是非常錯誤的！希望你盡快清醒過來，不要在錯誤的道路上越走越遠，否則，面臨的后果是你不愿看到的?！?br/>
王副廠長自我感覺再好，畢竟他在各方面都要比袁廠長差一截，尤其是老袁即將成為市工業(yè)局的一把手，面對袁廠長的批評和警告，他還是有所忌憚，真要把老袁惹煩了，給他一個處分也不是沒有可能。
好漢不吃眼前虧，老王當(dāng)然不傻，他是紅星制藥廠元老，為企業(yè)工作了大半生，沒有功勞也有苦勞，還有幾年就要退休，如果在退休前被處分，或者被解職，不僅讓自己晚節(jié)不保，而且在利益上也會有很大損失，那樣的傻事他是不會做的。
經(jīng)過前思后想，老王意識到跟袁廠長硬抗下去，除了碰得鼻青臉腫，不會得到任何好處。針對老袁，該表達的不滿老王已經(jīng)表達出來了，該發(fā)泄的怨氣也發(fā)泄的差不多了，不如見好就收，畢竟老袁就要離開紅星制藥廠，去市工業(yè)局當(dāng)一把手，下一步更加位高權(quán)重，如果讓他下不來臺，老王不得不考慮后果。
其實，王副廠長想多了，紅星制藥廠領(lǐng)導(dǎo)班子實行民主集中制，采用少數(shù)服從多數(shù)的決策機制，前兩次由袁廠長和方翰民共同召集的會議，在會上討論的幾項議題，得到了參會人員的一致通過，即使老王請假沒有出席會議，他也僅是班子成員的七分之一，屬于絕對少數(shù)，根本不能左右?guī)醉棝Q議的生效。
就算老王今天繼續(xù)缺席會議，對將要在會上討論的議題也不會產(chǎn)生任何影響，會議將按原計劃進行。袁廠長之所以非要讓老王出席會議，并非紅星制藥廠領(lǐng)導(dǎo)班子離不開他，而是不想讓他成為班子里可有可無的人，老王也許還沒意識到，袁廠長的做法完全是為他好，因為一旦出現(xiàn)那種情況，他的處境將更加尷尬。
老袁的良苦用心，也是為了對老同事負責(zé)，雖然沒有什么突出貢獻，老王畢竟是紅星制藥廠元老級人物，在生產(chǎn)副廠長的位置上已經(jīng)待了多年，這次人事調(diào)動，如果不考慮紅星制藥廠的未來發(fā)展，王副廠長是接替老袁的不二人選，但為了企業(yè)有一個光明的未來，他向上級部門推薦了方翰民。
因為知道老王將會有很大的怨氣，所以，上級機構(gòu)的人事任免決定宣布以后，對于老王的言行，老袁都報以寬容理解的態(tài)度，沒跟他計較。但是，如果老王就此自暴自棄，破罐破摔，必然成為廠級領(lǐng)導(dǎo)班子里的邊沿人物，好端端的一個人，要是從此一蹶不振，也不是袁廠長愿意見到的結(jié)果。
只要王副廠長回歸正途，愿意坐下來參加會議，甚至他能不能聽得進去都無所謂，老袁便不再追究以前發(fā)生的事。
在當(dāng)天的會議上，袁廠長做了全年工作總結(jié)，方翰民布置了明年的工作任務(wù)，在會議結(jié)束前，要求班子成員對有關(guān)決議進行表決時，老王站起身來，不辭而別。
袁廠長搖了搖頭，他已經(jīng)盡力了，老王卻執(zhí)迷不悟，主動棄權(quán)，他也沒有辦法。
......
春節(jié)將至，根據(jù)工作需要和方翰民的要求，實驗中心原料研制課題組的試驗將繼續(xù)進行，也就是不能放假，這一消息引起了課題組絕大多數(shù)職工的不滿，特別是那些七八月份新分配來的大中專畢業(yè)生，參加工作后的第一個春節(jié)，就不能回家跟父母家人團聚，他們對此意見很大。
“咱們是做實驗的，又不是生產(chǎn)車間需要連續(xù)運轉(zhuǎn)，好不容易盼到春節(jié)，還不放假，前幾天父母在信中問我那天到家，我怎么跟他們說呀？”
“是啊，參加工作后，第一個春節(jié)竟不讓回家，一點都不考慮我們這些新職工的感受，領(lǐng)導(dǎo)也太不近人情了！”
“做試驗，干嘛搞得這么緊張？早幾天完成跟晚幾天結(jié)束有什么區(qū)別？咱們這位新廠長純粹是小題大做！”
“新官上任三把火，這么年輕就當(dāng)上了廠長，得有多少人不服他？方廠長必須做樣子給別人看，顯示他的干勁有多足。不過，這可苦了咱們這些普通職工！”......
大家的意見和議論不可避免地會傳到方翰民耳朵里，臘月二十六這天，他親自到實驗中心原料研制課題組調(diào)研。
課題組長是一位年齡跟方翰民差不多的年輕人，名叫龔建昌，畢業(yè)于八十年代初，是方翰民從全廠挑選的第二批年富力強的科技人員。
足有五六十平方米的實驗室，除了左右兩邊靠墻的試驗平臺，在中間還布置了面對面的試驗臺，科技人員和實驗工人分為四組，在各自的實驗裝置上忙碌著。
看見方翰民推門進來，課題組長龔建昌放下手頭正在進行的試驗，往前迎了幾步，“方、方廠長，你來啦？”
“噓----，”方翰民不想打擾大家，他做了個小聲說話的手勢，“你忙你的，我過來隨便看看?！?br/>
隨后，方翰民觀察了每個組的試驗過程，跟試驗人員進行簡短交流，有兩個組的技術(shù)人員向方翰民反映了遇到的技術(shù)問題，他當(dāng)場答疑，并現(xiàn)場解決問題。
在四個小組轉(zhuǎn)了一圈后，方翰民認為試驗進行的都很順利，他站在中間試驗臺的頂端，稍微提高了說話的音量，“大家繼續(xù)手頭的操作，我有一件事要向大家通報一下?！?br/>
方翰民正式宣布了原料研制課題組春節(jié)不放假的決定，聽到這個消息，雖然沒有人當(dāng)場反對，但大部分試驗人員都在相互交頭接耳，從他們的表情可以判斷，很多人對這個決定都不滿意。
“有什么意見就提出來，希望大家不要在私下議論。”方翰民到基層調(diào)研，就是想了解職工們的真實想法。
這時，一名年紀(jì)較大的試驗工人說道：“方廠長，試驗工作又不是車間的連續(xù)化生產(chǎn)，非加班不可，咱們這試驗暫時停下來，春節(jié)放幾天假，最多也就是試驗晚幾天完成，還能耽誤多大的事嗎？我們這些家在本地的職工倒好說，課題組這么多新來的畢業(yè)生，他們參加工作后的第一個春節(jié)，都希望回家過年，如果讓他們留下來加班，恐怕也很難把精力集中在工作上。”
說話這位職工，是實驗中心工會主席，也是方翰民當(dāng)初從二車間抽調(diào)過來的，跟方翰民自然非常熟悉，他的這番話，既代表了新職工們的訴求，對實驗中心的工作安排又提出了善意的建議。
這幾天，傳到方翰民耳朵里的議論不少，對于跟工作無關(guān)的燥舌，方翰民置若罔聞，但涉及到工作方面的建議，他格外重視，這也是他今天到課題組調(diào)研的目的。
剛才這位職工的話，跟方翰民聽到的某種議論如出一轍，這引起了他極大的興趣，“李師傅，這是你的想法？還是大多數(shù)職工都有這種想法？”
因為在二車間就跟方翰民是同事，在方翰民面前，老李說話一向直來直去，“新來的職工們都有這種想法，當(dāng)然，我也有同感?！?br/>
“我就喜歡這樣把話說在明處，但是，我要向大家說明一個事實，那就是仿制專利藥的試驗，是在跟時間賽跑，我相信這項工作不僅我們在做，國內(nèi)的其他科研單位、大專院?；蚱髽I(yè)，也許都在做，誰率先開發(fā)成功，誰就可以率先向監(jiān)管部門報批，也就在市場上占得了先機。所以，咱們的試驗不僅不能停下來，而且要抓緊時間，爭分奪秒！希望大家意識到這項工作的重要性?！?br/>
聽了方翰民的解釋，大家安靜下來，實驗室里除了儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)的聲音，沒有人再說話，但有幾名職工仍在交頭接耳。也許職工們理解了這項工作的緊迫性，或者對方翰民有所忌憚，即使心有不滿，也不敢表達出來了。
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