裴謙不由得嘴角微微上揚，露出了笑容。
可以，計劃大成功！
他非常清楚，林晚是一個非常要強的性格，最大的愿望就是能夠真正的證明自己。但與此同時，林晚又總是喜歡把功勞給推出去。
這兩種性格結(jié)合起來，就讓林晚鐵了心地要一直留在騰達(dá)，趕都趕不走，因為林晚是真心覺得留在這里能夠?qū)W到更多東西。
所以，裴謙就抓住了林晚的這種性格特點做文章，換了另一種思路。
林晚疑惑道：“可是裴總，我具體應(yīng)該怎么做呢？怎么才算是走出舒適區(qū)呢？”
裴謙沉默片刻，說道：“很簡單，離開觴洋游戲，我這有一份更適合你、更能提升你能力的工作�！�
“離開觴洋游戲，對你而言是離開舒適區(qū)，可以獲得更多的挑戰(zhàn)；另一方面，對葉之舟和王曉賓來說，他們也可以正式接你的班，進(jìn)一步提升自己�！�
“他們兩個人的職位已經(jīng)有很久都沒發(fā)生過變動了，這對于他們兩人的職業(yè)發(fā)展來說，也是不利的。”
“我們打算和神華集團開展戰(zhàn)略合作，成立一個新的游戲部門，由你去做這個部門的負(fù)責(zé)人，這個部門的一切開發(fā)任務(wù)，都由你來主導(dǎo)�！�
“而且，你的工作還不限于此。這個部門的人員選拔、日常管理、發(fā)展方向等等，也全都由你自己負(fù)責(zé)�！�
“只有親自打造出一支強大的團隊，你才能真正獲得對這個團隊的管理和掌控力，而不會出現(xiàn)換了一個團隊就一蹶不振的情況。”
“而只有離開觴洋游戲這個舒適圈，你才能直面真正的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升自己的能力！”
林晚沉默了。
顯然，在聽到“神華游戲部門”的時候，她還是有一種比較排斥的心態(tài)。
但裴總說的這番話實在是太有道理了！
一方面，騰達(dá)內(nèi)部員工調(diào)動、升遷很頻繁，林晚在觴洋游戲部門負(fù)責(zé)人這個位置上已經(jīng)有點太久了，這在其他公司根本不叫事，但在騰達(dá)，確實有點限制了王曉賓和葉之舟的進(jìn)一步發(fā)展、提升，這讓林晚心里稍微有些過意不去。
另一方面，如果按照裴總所說的，林晚現(xiàn)在確實應(yīng)該走出舒適區(qū)、換一個環(huán)境接受新的挑戰(zhàn)了。
如果是拿到夢想基金出去創(chuàng)業(yè)，林晚說不定會毫不猶豫地答應(yīng)。
但去做神華游戲部門的負(fù)責(zé)人……總覺得哪里不對。
裴謙看出了她的顧慮，繼續(xù)說道：“沒必要對神華集團心存芥蒂�！�
“你放心，這家公司說是神華游戲部門，實際上是由神華集團和騰達(dá)共同出資的，股份方面你占四成，神華集團和騰達(dá)各占三成�！�
“這點小錢，神華集團也不會放在心上，你也不用擔(dān)心自己被控制之類，你擁有絕對的話語權(quán)。”
“你可以把這次當(dāng)成是一種磨煉，騰達(dá)這邊還會保留你的工號，未來如果你對那邊的情況不滿意的話，隨時可以回來�！�
后邊這幾句就純粹是忽悠了，就算保留工號、回來又如何？
到時候觴洋游戲都由王曉賓或者葉之舟接手了，林晚好意思再去空降、干涉他們的項目嗎？林晚肯定干不出這種事來。
而且，以林晚這種愈挫愈勇的性格，那邊的項目不論是成功還是失敗，她多半都會堅持下去的。
果然，裴謙最后的這番話多多少少地打消了林晚的后顧之憂。
她考慮了許久，終于下定決心：“好，那我可以去試一試，希望真的能突破自己的瓶頸！”
裴謙微笑著點頭：“沒問題，我相信你！”
可以，忽悠大成功！
裴謙不由得有些小得意。
老林家那一家子人的身價加起來不可估量，但他們?nèi)寄昧滞砗翢o辦法，但是我一出馬，不還是給林晚安排得明明白白的？
我果然是個天才！
裴謙站起身來：“那這段時間你就先安排一下工作交接的事情吧，有新的消息我會隨時通知你�！�
……
安排完了林晚，在回去的路上，裴謙開始琢磨銷售團隊的事情。
只不過這事具體如何操作還沒有頭緒，得從長計議。
不說別的，如何找到一個能準(zhǔn)確領(lǐng)會裴謙意圖、把整個銷售團隊給帶好的負(fù)責(zé)人，就不是一件很容易的事情。
“叮�！�
突然，手機發(fā)出一聲提示音，一條通知橫幅從上而下在手機屏幕上彈出：您特別關(guān)注的up主更新了，請千萬不要錯過哦！
裴謙的臉色瞬間變了。
因為他看到了這個視頻的標(biāo)題。
封神之作第五期：《使命與抉擇》，王權(quán)沒有永恒！
喬老濕還真是雖遲但到啊！